私だけ解雇予告される理由知りたい

質問

同じぐらいに入り同じぐらい休んできた二人の派遣社員(私含め)がいます、今までの欠勤理由も似たような感じです。なのに私だけ、次休んだら契約更新しないと予告されました。なぜか考えられるケースを教えていただきたいです

回答No.12

madonosotokara · ベストアンサー

何の業種か知らないですが、実力のある方が残るのは普通ですが、それ以外にも顧客のうけ、同僚との協調性など全ての事で優劣をつけて選別しますが、全て貴方が勝っていても、担当上司に嫌われれば選別されません、公私混同は良くある話です。

回答No.13

tnwhern

人事関係担当者に質問者さんが嫌われている可能性が高いです。

回答No.11

chiychiy

＃９です。

＞言われたのは派遣会社からで、もう一人は、違う派遣会社です。
一度聞いた時は、欠勤が目立つと言われました。派遣先が言ったみたいです。

そのもう一人は派遣会社から、何も言われていないのですよね？

可能性としては、
派遣の人員を絞りたい
その派遣会社が別の人を入れようとしている
などが考えられますので
それだけの情報だと比較にならないと思います。

社員の場合は有給をとっても何も言われないことが
多いですが、派遣の場合はあくまでも補充と考えている会社だと
派遣そのものに休まれると困るということも
有り得なくはないです。

派遣だと自由に休めるから、その雇用を選んでいる人も
多かったですが、雇い止めなども多くなっているので
難しいところだと思います。

時給が同じでも、会社に支払う金額があなたの会社の方が
多いという可能性もありますよね？

回答No.10

Granpa1969

補足も読んだうえでの回答です。

派遣会社そのものが押し出されているんでしょうね。
派遣先はその派遣会社からの人数を絞ろうとしているかもしれません。
なので、比較対象としては、「同じ派遣会社からの人」なのでは？

回答No.9

chiychiy

こんにちは

＞次休んだら契約更新しないと予告されました。なぜか考えられるケースを教えていただきたいです

それは派遣先からですか？
それとも、派遣会社からですか？

もし、派遣先からだったら契約違反になる可能性もあります。
それとそのもう一人は派遣会社一緒ですか？

いずれにしても、理由は派遣会社から派遣先に聞いて貰うことです。

片方を気に入っている可能性もありますが
休暇を理由にしているだけのような気がします。

仕事の割合流れもあるので
理由はその会社でないと判らないです。
九かだけの問題なのかどうか聞いて貰ったほうが
良いと思います。

https://find-bestwork.com/hakenchishiki/99850/

補足

言われたのは派遣会社からで、もう一人は、違う派遣会社です。
一度聞いた時は、欠勤が目立つと言われました。派遣先が言ったみたいです。

回答No.8

habataki6

つまり会社が忙しい時に勝手に休まれると、会社としては
迷惑という事です、ですから事前に早期に休暇申請して、
お伺いしたりします、ちなみに正規社員が休んだとしても
、誰かに迷惑かかるので、普通に追及されます、その為
病院にいったりしておき、正当な事である事情を説明
できるようにしておきます、全ては想定の範囲なのです。

＜考えられるケースを教えていただきたいです

休まなければ解決です、とても簡単な事です。

回答No.7

muguguguuu

欠勤数以外のところなのかもしれません。

他の方の方が仕事が出来るとか
コミュニケーショ能力が高いとか
休んだ分のフォローが上手とか。

思い切って言われた方に聞いてみても良いと思いますよ。
「頑張っているつもりなのですが、すみません。同じくらい休んでいる彼女と比べて至らない部分を教えて頂けますか。」と。

下から丁寧な姿勢で聞けば印象悪くならないと思うし改めるつもりがあるんだなと思われると思いますよ。

回答No.6

Carbadoc

もう一人の人は、予告なしに契約更新を破棄されるかもしれない。

そう考えると、前もって、今後起こりえるリスクを伝えてくれたのは、有難いと思う。

回答No.5

noname#255857

その理由を予想しても楽しくない結果になるだけだと思う。

同じくらい、の感覚でも実際にはもう少し多く休んだかも？
あとは能力、人柄の可能性もある。

回答No.4

DAMSAREX

「同じ分だけ休んだからと言って、同じ分だけの仕事をしていたということにはならない」のではないでしょうか。

勤務中の二人の評価は異なっており、当のあなたは(勤務中なので)その2つを比較することはできません(つまりその人の勤勉さまでは知る事ができない)。

恐らく、「その人の評価はあなたよりも高かった」のではないでしょうか。

回答No.3

sknbsknb2

二人のうちどちらかを切る必要があるなら、仕事のできる方を残します。

派遣社員を評価するのに、休みの状況だけで判断するなんてありえないです。