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絶対まずいパートの契約の場面で
今日、職場のパートの契約の更新があったのですが、店長室で判子を押印するとき、ちょっとまずいことがありました。 職場で一年先輩の人と並んで押印することになったのですが、その先輩の契約の時間帯が、入った当初の契約時間より一時間早く、十二時から四時までになっていたため、異議を申し立て、職場から管理職が飛んできました。 管理職の説明によると、職場でのレベルアップをはかるため、違う時間帯に入ってもらい違う業務をこなしてもらいたいとのこと。 一年先輩の人は昼食時間が一時間早くなるので、一時から五時の契約にしてもらいたいと主張していました。たまたま隣に居た私(三ヶ月前入職)の時間帯が一時から五時までの契約だったので、凄い目で睨み付けられてしまいました。 実家の母と電話で先ほど話したのですが、あなたには関係ないでしょう、あなたと同じレベルであるわけないのだから、不満なら辞めるしかないわよ、と言っていました。 確かに、まずい雰囲気でしたが、私は自分の都合の規定休の確認と契約だけして、その場は帰りました。管理職の女性は、悪い職場だと思ってほしくない、という目で私のことを見ていました。 この次、先ほどの先輩にあったら、そ知らぬふりで業務に励めば良いでしょうか。 まずい場面に遭遇してしまいました。 何か御助言をお願いいたします。
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質問者が選んだベストアンサー
お母様のおしゃるとおりです。 あなたには関係のないことなので、普通の態度をとれば よいのです。気まずくてもしかたありません。 やりづらいのでしたら他のパートを探しましょう。
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すみません。質問の問題点(状況)がよく判りません。 判らないままですが、あなたに何ら落ち度は無いと思います。
お礼
ご回答ありがとうございます。
- tky-ny
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気にしなくともよいと思いますよ。 >凄い目で睨み付けられて 所詮その程度の人ですから。
お礼
パートの契約の裏側をはじめて見ましたが、会社から要請があって、その時間帯になるのです。 当初の契約では、一時からであっても、一年後には十二時からと要請されれば、その時間にさせられてしまうのです。 私も格が上がれば、今の時間帯ではないと思います。 管理職の話によると他の人は十二時から勤務しているし、中には十一時から二時までというハードな人もいる、昼食の時間があるからという理由は、我慢してもらわなければならない、と説得していました。 二十人ほどでシフトを組んでいるので、パターンが同じ人が何名かいるが、その人は特殊な仕事をしているので、代替になる人が一人しかいないのです。 私とは仕事が違うので、とりあえず中の仕事をする私たち二人(一時勤務)が違う仕事を代替でお互いこなしながら、シフトを組んでいるのです。 仕事のレベルが違うし、仕事も違うので、にらみつけられても・・。 もしかしたら、時給も少し違うかも(十円か二十円)しれません。 余分なことは言わなかったと思いますが・・。 ご助言ありがとうございます。
お礼
そうですね。普通に過ごしていれば良いですね。 時間帯が不満だと言った時に、店長が管理職に一年先輩は違う仕事をこなす予定はあるのか、と慌てふためいて聞いていました。 ないから、時間を交代勤務の人員で何とかしなければならないのでしょう。 一年間は、中の仕事をしていた人で、その業務を今私たち二人が、こなしているわけです。 同じレベルのわけではないはずです。契約そのものも違うでしょう。 ただ、私が週五日契約二十時間だという項目を見て、驚いていました。 段々大変になるのを感じています。 ありがとうございます。