社会保険料

質問

社会保険が８月に認定され保険料を控除しなければならないのですが
当社では役員報酬を翌月に支払しています。
こういう場合保険料はいつから控除したらよいのでしょうか？
まったくの初心者で解りませんのでご指導願います。

回答No.2

hinode11 · ベストアンサー

＞社会保険が８月に認定され・・

社会保険（健康保険と厚生年金保険）の資格取得日が８月・・と言う意味だと思います。

社会保険の資格取得日が８月である場合、８月分の社会保険料を9月末日に社会保険事務所などへ納入しなければなりません。従って、８月支給または9月支給の給与（または役員報酬）から、８月分の社会保険料を控除することになります。何月支給の給与から控除するかは、それぞれの会社の規則で決めれば良いことですが、9月支給の給与から控除する会社が多いようです。

回答No.3

hinode11

＃２の回答が分かりにくいかもしれません。再回答します。

＞こういう場合、保険料はいつから控除したらよいのでしょうか？

８月分の社会保険料を何月分の給料や役員報酬から控除せよ、と決めた法令はありません。また、８月分の社会保険料を何月に支払う給料や役員報酬から控除せよ、と決めた法令もありません。御社の規則（給与規定など）で決めれば良いことです。

ただ、８月分の社会保険料を９月に支払う給料や役員報酬から控除する会社が多いようです。

回答No.1

kgrjy

会社が社会保険の適用を受けたと言うことでよろしいでしょうか。
8月の日付でみなさんの新しい健康保険証が手元にあるわけですね。
8月分の保険料は8月支給の給与から控除できず、
9月支払給与から差し引きます。そして9月末納付です。

役員報酬が一般職員と支給のタイミングが違っても、控除するしくみは同じで9月支払分から8月保険料を差し引きます。