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退職について
カテゴ違いだったらすみません。 はじめまして。 現在5年勤めていた会社を辞めようと思っています。 理由は理不尽な上司などの人間関係、今年からいきなりボーナス半額以下など。 そこでお聞きしたいのですが (1)母親と妹を扶養に入れていて、健康保険について、安い方にしたいです。 社会保険を継続(金額は今払っている社会保険2倍ですよね?それだと2万円くらいになります)と国民保険ではどちらが安くすむのでしょうか?年収は300万前後です。国保だとどのくらい払うのでしょうか? 国民保険は高齢者の何かを払うので値上がりしたような事も聞きました。 (2)自己都合ではなく、会社都合で辞めたいのですが会社は、解雇でないかぎり嫌がると聞きました。 どうしたら会社都合にしてもらえるでしょうか (3)退職金ですが入社時は退職金制度がありましたが一年後に廃止されて、廃止後に入社した人にはでませんが、入社時に制度があったなら少しでももらえると聞きました。退職金は雇用保険のようにどこかで手続きするものですかそれとも 会社が気持ちでくれるものなのでしょうか? まだ会社の人達にも辞めるとはいっていなくて、上司にも聞けません すみませんがよろしくお願い致します。
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お答えします。 1.そのまま継続されることをお勧めします。 役所でご確認が必要ですが、国保にすると扶養の枠外れて高くなると思います。 2.こればかりは会社に頭下げてお願いするしか無いですね。 この決定権会社側にありますから。 3.退職基金みたいな物に会社が入ってるなら そこから出ます。 でも書かれてる内容から察するに退職金は会社の気持ちですね。 5年なら5万円あるかないかかな? でも基本は廃止なので ほんと寸志扱いでしょう。
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- kentaro500
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(1)国保は市町村によって金額がぜんぜん違うのでなんとも住んでいる町のHPに計算方法が載っているので確認してください。 又は役所に電話をすると計算してくれますよ。 (2)これは無理かなっと思います。自己都合で退職するのに会社都合にしてもらうというのは聞いたことがないので。 よっぽど仲のいい会社であればもしかするとやってくれることがあるかもしれませんが、理不尽な上司がいる会社では無理でしょう。 退職にあたって、会社都合に値する正当な理由があれば可能なんですが 退職理由を見る限り無理かと。 (3)退職金は会社が個人に支給するものですので雇用保険は関係ありません。 退職届けが受理されて退職が完了されると会社が手続きしてくれます。 一般的に退職から振込みまで2ヶ月程度かかる場合があります。
お礼
ありがとうございました。
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