面接に関して皆さんに聞きたい。長文です。

質問

僕は中国人ですから，日本語は不自然なもので，皆さんに申しわけないが，どうか我慢して読んでくださいね，先にアピールする。

1.「何で前の仕事を辞めたの」という問題を答える時，一体何を話すのはいいの？
何で前の仕事を辞めたのを聞かれた時，僕はこう答えた：「人事課に誤解されたから，社長と課長は止めたが....」それを聞いて彼女は不信の顔をした，「誰でもそう言ってるのよ，くだらないウソをよくも，嘘つけ！」という表情でした。実は僕が述べてることは事実だった，でもこの場合には、事実だけじゃ信用を得ないものだ。嘘でも吐いておこうべきなのか？

本当の所、そういう事です。
5.12中国大震災の時，１５層のオフェスで僕だけ先に騒がせして，皆さん早く此処に出ってって（日本人と違い，大体の中国人はこの前に地震を一度会った事はない，何を初めてるのが全然分かってない。僕でもそうでしたが，大学のある友達の親は二人とも唐山大震災の生き残りですから，何度も彼の昔話を聞いたせいで，あのときはとても敏感なんです。僕の促しのお陰で，会社に同僚たちは最速にビールを出た。しかし
，僕たちの町は地震の中心範囲ではない，死ぬ人は十人ぐらい，影響範囲にいるだけ。会社所在のビールは最後まで全然無事でした、即ち皆さんは会社に居ても平気に仕事を続けられるということ。それで，僕は憶病ものだと同僚の女性に思われた，「士気に悪い影響を」と指摘も人事課から湧いてくる。人事課は僕に当月の給料減らす罰を下さっただけじゃない，六月に正式社員になる予定はキャンセルしました，だから二ヶ月考えした結果として、僕はあの会社を辞る事を決意した。
でも．正式的の社員ではないが，僕は「善始善終」のつもりで退職願を課長と社長に出しだった，彼らをあれを見て僕のことを理解した，僕はここに残ってほしいと云い出した，でも長い間を経っての決意だから，親友たちは僕が退職することを知らない人はない，まさに騎虎の勢い。
そのうえ，この会社の給料が人に見せたら自分は恥ずかしくなる，毎日の仕事は９０分で済ませるという点に見るといい仕事ですが，未来に妻子を養い予定になった男には向いてない。
その二つの理由で，辞めた。

2.経験は馬鹿をも賢くするとは言え，全く経験はない仕事でしたら，どう言う発言するのはいいの？

3.面接に給料の話をする時どうしたらいちばんいいですか？
僕が一昨日ある面接を受けった。
仕事先の課長はすでにおれを受け容れた
でも人事課の方と給料の話をするときに問題だあった

彼女は僕前の仕事の報酬を基準にして。
「前には君がこれだけを稼いでいたの？ならば我社は其れを少々増やしてやるなら何得してくれるだろう。」と
前の仕事は大学卒業してからの初仕事だから，余りも給料を少ない，其れでも僕は半年やってきた。あの人に見せると恥ずかしくなる月収を履歴書に隠されずに書いていた，それは口実になった。（前の会社は「国営企業」だから，仕事の量はとても少ない，六時間の通勤とは言え，実際に毎日の仕事は九十分くらいで済ませるよ。九十分の仕事であの給与を貰えるで適当のものですよ。でもこう言うことは面接先の会社にとても言いづらいでしょう。）
彼女の意思によると：
「同じ人間を雇ってるのに、同じ給料は当然。」
その態度に立腹したので，「この金額じゃないとだめだ」と言い出しだった。不愉快の雰囲気の中に，面接を終りました。完全に拒否されたではないが，「三日の間お知らせを電話で届くかも」と。
きっとこの間利用して別のこの低い給料を受ける人を探そうだろう。
実に僕は自分が社会人として未熟だったということを認識しています、
今時何でも勉強だから，この仕事とってもに魅力的で，学べる事も多いので，ただでもやりたいくらいだ「短期的にね」，今は後悔しています。其処で質問です：
面接の時、どういう話方で何を話すのか許可される範囲で最大限の給料を貰えるの？
皆さんから見ると，そう言う事で人事課の人に言っていいの？正面的な影響になるの？
第二の理由に対して，「所詮お金のため，奇麗事を言うな」というイメッジを与えてないの？例え信用を得たとしても，「給料は高いなら，すぐ我社を辞めて、別社にも行くつもりじゃ」と言う考えを芽生えないの？

回答No.2

kenjim9999 · ベストアンサー

給料に関してですが、日本では、半年の業務経験では、意味のある経験としては認識されません。経験が評価の対象となるのは短くて1年、通常は最低でも2年は必要です。したがって、貴方は新卒と同じ扱いになるのが普通です。前職の給与が基準になるのは通常のことです。半年の経験だけで、前職より給与を上げてくれるというのは、むしろ良心的な会社だと思います。

在日でない中国人、韓国人で、日本語の中途半端なレベルの方によく見られるのですが、感情的な発言、喧嘩腰に見える方がよくおられます。これで誤解されて損をしている人も多いように思います。貴方の書いている内容をみると、その傾向があるのではないか？まず意識的に冷静に会社と話し合う姿勢をみせましょう。

給与交渉は、微妙な駆け引きが要求されます。会社にも予算があります。希望額を言うのは構いませんが、それに固執するのは問題です。日本人はお金に関しては、独特の感性があって、給料に固執することはあまり品のよいことだとはおもわれていません。給料に固執する人間は、他によい給料をだす会社があれば、すぐ転職してしまう、長く勤めてくれない人材という評価を受ける場合も多々あります。

面接の課程で、貴方は、どういう能力があって、どういう経験・実績があって、会社にどういう貢献ができるということを会社にアピールしたはずです。もし会社が貴方を評価していれば、会社としてできる限りの待遇をしてくれるでしょう。今回の件は、貴方のアピールが評価されていないか、貴方の要求する給与レベルが会社の規定を超えているのではないかと思います。

貴方が給与の最低限のラインを決めていてそれ以外受け入れられないのなら、面接時に、最初にはっきりと申し出るべきです。そもそも求人の段階で、給与レンジは書かれているので、その際にある程度見当がつくと思います。条件にあいそうにない会社は最初から受けないことです。

貴方にどのような能力、経験があるのかわかりませんが、その給料に見合うと思えば企業が判断すれば、貴方の希望が通るでしょうし、だめなら不採用です。

高い給与を得るためには、それなりの能力、経験が必要です。貴方にそれがなければ、それを得る努力を先にすべきでしょう。

回答No.1

wiz0621

話をまとめると、転職をしたい。給料はたくさん欲しい。
そういうことでしょうか？

給料をたくさん貰っている人には、それなりの理由があります。
・一日90分だけではなく、もっと長い時間働いている。
・他の人には無い、専門の能力や経験を持っている。
などです。
厳しい言い方ですが、どちらも持っていないあなたが彼らと
比べて少ない給料であるのは当然です。

あなたが面接官や会社の社長だったと想像してみてください。

「1日90分しか働きません。その国営企業の楽な仕事の
経験しかありません。そこは人間関係が上手くいかず
辞めてきました。ですが給料は前よりたくさん欲しいです。」

こういう方が来た時に、「ぜひうちで働いて欲しい」と思いますか？

あなたの持っている能力はなんでしょうか？
面接ではあなたの持っている特別な力を示すことが第一です。
今までどんな仕事をしてきたのか。どんな勉強をしてきたのか。
面接ではそれを説明しましょう。

経験も力も無かったら？やる気があることを説明しましょう。
「学べる事も多いので，ただでもやりたいくらいだ」と言えるだけの
仕事ならば、そこでの仕事が後々にあなたの経験と力になります。
経験を身に着けてから、より待遇のいい場所を探せばいいのです。

補足

まずは早速のご回答にありがとうございます。

給料をたくさん貰っている人には、それなりの理由があります。
・一日90分だけではなく、もっと長い時間働いている。
・他の人には無い、専門の能力や経験を持っている。
などです。
厳しい言い方ですが、どちらも持っていないあなたが彼らと
比べて少ない給料であるのは当然です。

ーーーーーーーーーーーーーー
勿論一日九十分以上働くつもりですよ。前の会社を入った時に，そう言う楽な仕事だったことをまだ知らないよ。だからこそ前の会社の給与を基準にして今回の給料を決めるということに腹を立つだ。

「学べる事も多いので，ただでもやりたいくらいだ」と言えるだけの
仕事ならば、そこでの仕事が後々にあなたの経験と力になります。
経験を身に着けてから、より待遇のいい場所を探せばいいのです。

ーーーーーーーーーーーーーー
そう言うつもりですが，給料は予想以下なので，しかもそうな理由で僕が請求して給与を拒むって一時に冷静でいられません。今は反省してるです，万全の対策を準備していませんから。

「1日90分しか働きません。その国営企業の楽な仕事の
経験しかありません。そこは人間関係が上手くいかず
辞めてきました。ですが給料は前よりたくさん欲しいです。」
ーーーーーーーーーーーーーー
俺でも承知してるよ，前の仕事はこう言う仕事って言いたらやばいということを。
人間関係は上手くいけるよ，少なくとも部門の同僚と。臆病ものではないから．ビールに出た後は一度オフェスに帰ったことがある，携帯を引き出しに忘れたから，取りに行くのだ。どうせ死ぬ運命ならどこでもしぬ恐れがある，死ぬ前にちゃんと家族と電話したい，親と妹のことを心配だ、だから携帯を必要だ　と　思った。階段を登ってオフェスに到着した，携帯を貰った時に思い付いた：「他人の携帯を借りえるのではないか？馬鹿だな。」そして，会社の電源をまだ切ってない状態なので，僕はそれを切った。
そう言うことは部門の同僚に言って，ちゃんと理解を頂いたの。

僕はあそこを出る理由は人間関係と係るをあるなら，もしろ上手い過ぎと言うべくなのから。仕事は小学生の宿題のようなもんで，課長は委員長と言う綽名をつけてる，そして部門の経費を司る同僚は生活委員。みなで毎日通勤時間の最中ドラムと映画などの話をする、簡単で純粋な人間関係でした。
そう言う環境に長く居ると心身ともに退化するのを自覚したから，退職したの。