面接のとき

質問

現在転職活動中です。
会社はまだ見つかってませんが、問題点は面接官からどう聞かれたら答えるべきかです。
私は去年、正社員で会社に入りましたが、人間関係、仕事関係が合わず、上司からも「お前を雇ったのは失敗だった」と言われる挙句。
人事、上司の上の人に話しても改善になりません。
転勤も却下。
精神的にきつくなり、自分の年齢を考えた上(30歳)転職を決意しました。

ただ次の会社の面接官にそれをどう話すかです。
入社して6ヶ月なので、説得力がかなり欠けます。

私が考えているのは
1.「面接の時言われた仕事内容と入社後の仕事内容が異なっていて、乗り越えようと半年頑張ったものの、自分の限界を感じ転職を決意しました」(半分本当であり、半分嘘でもある）
2.「通勤が遠すぎて仕事と家庭の両立ができなくなり、転職を決意しました」（それは事実です。残業が多いというのも関係ありますが…例えば6時起床で、仕事は21時～21時半に終わり、帰宅するのは23時～23時半ぐらい。)
3.入社前にイメージしていた自分の職種がふさわしくなかった。かえって会社に迷惑がかかっているので、転職を決意しました。

皆さんだったらどう言いますか？
ご知恵をお借りください。
よろしくお願いします。

回答No.2

kyouna · ベストアンサー

こんにちは。
元人事をしていた者です。

正直、本当の事を100％言っている人って少ないですよ。
確かに、本当の事を言えれば、ご本人にとっても、会社にとっても
いいですが。

回答ですが、1と2の中間ではどうでしょうか。
ご年齢からしてこれからは、（嘘でもですが）ずっと働ける会社に
就業したいという強い意思。
あと、半年なら試用期間だったということもできます。
当初より伺っていた内容とだいぶ異なり、これからは長く勤務できる
会社を希望しております。そこで試用期間で退職いたしました。

っとちょっと短くなりましたが、少し内容が違った点を、次に応募
する会社の内容とかぶらないようにおっしゃらればよいのではないでしょうか？

頑張ってくださいね！

回答No.1

natto5338

正直なところ、やはり入社して6ヶ月程度しか勤務していないのであれば、よほどの理由でなければ、採用側の目は厳しいでしょうね。

質問者様が考えた退職理由の中であれば、1が一番マシなのではないでしょうか？

2の通勤距離は当然、入社の時点で分かっていた事ですから、単に考えが甘い人という印象を与えかねません。
3についても、もし採用しても、またイメージと合わなければ、すぐに辞めてしまうのではと思われてしまうかもしれないので、個人的にはお勧め出来ないです。