２次面接ではどんな事を聞かれるのでしょうか？

質問

今度、初めて２次面接を受けます…。
過去就職していた事もありますが、面接は１回だったので…。

２次面接とはどんな部分を見られるのでしょうか？
１次とは全く違うのですか？
どんな事を聞かれるのでしょうか？？
１次の時と同じ様な心構えで大丈夫でしょうか？
どんな些細な事でも結構ですので教えて頂きたいです。

ちなみに、大手の企業ではありません。
…がＩＴ業界です。

どなたか、人事課の方・経験者の方詳しく教えて
頂けないでしょうか？
宜しくお願い致します★

回答No.2

ioaaaoa · ベストアンサー

募集人員(定員)絞り込みの面接ですよ。職種(ＩＴ業界＝技術系ですか、それとも一般事務?)における資格・経験・能力なども含め、利益を会社に与えてくれると確信できる人物を総合的に選抜するためです。ボランティアで能力のない人を採用してくれる会社はありませんからね。まずは前向きな姿勢という能力を伝えることです。人数が限られている以上、会社の方針により、採用される人は採用されるし、不採用の人は不採用です。あんまり過度に緊張してても仕方ないですよ。

補足

ありがとうございます！
技術系です。私は全くの未経験者なのですが、そこは研修制度があって未経験者でもやる気があれば採用して頂ける企業なのです…。熱意だけで２次までこれた様に思います。
しかし、おっしゃるとおり「採用される人は採用されるし、不採用の人は不採用」なのは心底分かります…。
とにかく技術も経験もない私には、やる気をアピールするしかないですよね？

回答No.1

yamatodamashi

今は求人も多いですが、人気の業種には応募者も多いですから、１次では軽く顔合わせ程度である程度の的を絞り、二次に行くケースが多いと思います。従って二次に進むという事は採用される可能性が高いですね。求人内容に書いてある場合が多いのですが、三次迄行く会社もありますね。１次は人事担当との面接、二次は役員との面接、三次は社長との面接といった具合です。でも、一次だとか二次だとか気にせず、落ち着いて望んで行けば合格されると思います。嫌な事（例えば筆記試験）は一次でしますから、二次以降は本当、落ち着く事ですね。給与とか待遇面の交渉は内定をもらってからにしましょう。特に給与は先方から言い出さない限り、こちらから言っては駄目です。以上です。これは、私が就職時、カウンセラーから聞いたのを抜粋しました。

お礼

ありがとうございます！
なるほど…。やはり２次は役員との面接なのですね…。
とにかく落ち着いて挑みます★
的確な回答をして下さり大変参考になりました！
頑張ってきます！！