４０歳からの仕事のあり方について

質問

私はもうじき４０歳になります。私の会社は、年功序列の会社です。
組織のために、仕事をしなくても、給料が上がります。普通の会社なら、組織のために仕事すれば、プラス、しなければマイナスと思われますが。うちの会社が違います。課長が人事考課せず、人事課が、人事考課しているからです。だからこういう現象をきます。だから私は、会社のためではなく、自分のために仕事ではなく、自分のために仕事しようと思います。給料もらってる以上仕事するのはあたりまえです。ただもう組織のために仕事をするのはやめようと思います。この考え方についてどう思いますが。

回答No.2

Desperado

kodomo17さん、こん○○は。

人事セクションが考課をしているんですね。
失礼ながら化石に近いですね！（笑）
だから年功序列の会社なんですね。
業種業態により年功序列のほうがいい場合がありますので、
一概に「古い」「機能障害」「動脈硬化」とは言いきれませんが。
多くは、考課と教育・指導は上司の仕事です。
会社として各セクションの長を信用していないのでしょうか。
もしそうだとすればkodomo17さんの会社は・・・
ま、それはいいとして。

『組織のために仕事をするのはやめよう」とのことですが、
そのほうがいいでしょうね。会社や組織に依存する考えは
もはや通用しません。かと言って「反抗せよ、戦え！」と
扇動しているわけではないので勘違いしないで下さい。

もし仮に『自分のために仕事をする』のなら、具体的に何を
どうするのでしょうか。お考えがあるのなら良いのですが
単なる方針めいた決心だけでは何も変わりませんので、できる
だけ具体的に目標やゴールを設定したらいかがでしょう。
ありがちなアドバイスですが。

『自分のために仕事をする』にしても、企業ビジョンとkodomo17
さんの個人ビジョンとに何らかの接点があれば、ともにwin-win
という関係になります。つまり、
［kodomo17さんの達成感・充実感＝会社の成長・発展］
という関係が成り立てばともにハッピーというわけで、これが理想です。

では、ご発展を！

お礼

早速の回答ありがとうございます。
具体的な目標を設定して、これから仕事に取り組みを口取り組もうと思います。Desperadoは、人生経験がとても豊富なようですね。
貴殿のような人が、中堅社員としていれば、私のような社員も、少なくなるでしょうね。これからも後進の指導にがんばってください。

回答No.1

vonori

質問者さんの信念であるならば、第三者が口を出す事でもないでしょう。

ちなみに会社が最終的な査定を下すのは、人事部の範疇だと思いますが。

お礼

早速回答ありがとうございます。