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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：親睦会補助金について）
親睦会補助金について
このQ&Aのポイント
- 親睦会補助金についての質問です。経理に携わる方の意見を伺いたいです。
- 会社の親睦補助金は、飲み会等の会費一部負担する制度です。
- 補助金が収入として計算され、年収に影響することに疑問があります。
- pygpygcory
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- 財務・会計・経理
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質問者が選んだベストアンサー
＞飲み会等の会費を会社が一部負担するというものです… そういう経済的利益は、給与と同等の扱いを受けます。 http://www.nta.go.jp/taxanswer/gensen/2508.htm#a-2 ＞しかもその2000円には、６月・７月と税金が２度かかっている事に… もらったのは 7月の一度だけでしょう。 なんで二重払いとお考えですか。 税金について詳しくは、国税庁の『タックスアンサー』をどうぞ。 http://www.nta.go.jp/taxanswer/index2.htm
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noname#77757
回答No.2
昔のまま踏襲しているから困る事になるのです。今後このようにした方がよいと思います。歓迎会・送別会・・の会費は（入る人・出る人）以外の人で賄い、斉(とき＝いわい）を行うのです。 その他に会社から助成してもらえばその分は福利厚生費で処理すればよいのです。 会社からそのような親睦補助金と言うものを貰ってもその後がややこしいだけでしょう？結局給料扱いになれば処理は煩雑になるだけです。 給料として扱えば当然税金の対象になります。ここで気がついて質問したのだから今後は自分の懐から出して歓送迎会をするのです。そのとき会社から助成してもらうのです。
