詐称にあたるのでしょうか…

質問

ある企業から内定をもらいました。
同企業に契約社員(3年)～社員(3年以上)勤務したが、
その点に触れずじまいでした。
私は詐称として全く捉えずにいたのですが、
年金手帳を転職先に提出する件についてネットで調べていたところ、
年金手帳には入社日が記載されていると説明が書かれていました。
契約社員の時には国民年金、正社員になって社会保険と切り替わったため、
日付が正社員になってからの日付が印字されています…
やはりこれは詐称に当たるのでしょうか。
有識者の方、どうか教えてください。

回答No.1

jk39

要は契約社員の期間を通算して履歴書に書いたということですね。

働いていないものを働いたと書けば詐称となりますが、
契約形態が違うとはいえ、雇用されて働いていたのですから、
「正社員として勤務」などといわない限り詐称ではないと思います。

もし、聞かれたら言葉足らずだったことを素直にわびて、
契約社員の期間があったことを伝えれば問題なし。
社員登用された信用に値する人なのですから、
自信を持ってくださいね。

お礼

回答ありがとうございました。
気持ちが救われました。