学生の採用に対して

質問

最近、企業が日本人の学生採用に対して慎重になっていると
聞いたのですが、現状はどうなのでしょうか？
また、企業は正直な所どんな人材を求めているのでしょうか。

回答No.2

btob · ベストアンサー

ちょっと質問が漠然としてませんか。
企業が日本人学生の採用に慎重という話は聞いたことがありません。
ただし、中途採用がかなり増えた結果、新卒にある程度しわ寄せがいっているかもしれません。

どんな人材を求めるのかは企業、業界で少しずつ違うのでしょうね。
はじめの５分程度でその学生の大体のレベルはわかります。
個人的な意見ですが、
自分がやってきたことを論理的に説明できる。やりたいことがはっきりしている。志望動機がはっきりしている。実例を持って理由を説明できる。コミュニケーション能力に問題ない。などをクリアきればとってもらえるのかと思います。
いうのは簡単ですが、学生にあってみるとなかなかできる人はいませんよ。

回答No.1

zorro

採用したがすぐに辞めた・・・では困ります。平均的な人間ではなく特技、異才の人材を求めます。