採用基準について

質問

うつ病歴8年になります。
現在は病状も安定し、アルバイトを探したりサポートステーションに通ったりしています。

特に企業の人材採用を担当している方にお答え頂きたいのですが、
やはり『うつ病』を患っているという事で採用を躊躇ったり、見送ったりしますか？

回答No.1

Bronco7 · ベストアンサー

>採用を躊躇ったり、見送ったりしますか？

健康診断書等による医師の診断書に”支障なし”等とあれば
経歴等が採用に足ると判断すれば書類審査は通過させますし
面接でその辺りの状況を見定める事になります。

『うつ病』だったから　採用保留や不採用と言う事はありませんね。

職場や生活環境・仕事状況によって違ってくると思いますので
正直に、どのような状況で陥ったのか面接等で分かれば
それ以外の資質部分と総合的に判断し採用します。

採用となれば現場となる上長や責任者に配慮を依頼することもありますが
その辺りは、本人との合意の上での事ですね。