日日雇い入れる者の継続雇用に該当するのか

質問

現在欠員の代替要員として、アルバイトを日日雇い入れ雇用しています。
　週に２日間勤務しております。
　この場合でも、日日の更新を継続していくと、継続雇用となり、いずれ、無期契約として取り扱わなくてはならないのでしょうか？
　この場合、日日の契約なので、との都度雇用契約が切れており、
継続とはならないと思いますが、いかがでしょうか？
　また、具体的に、週何日から契約が継続していると見なされるので
しょうか？
　有識のかた、どうか教えてください。

回答No.1

santa1781

継続雇用には、該当しないと思います。

　１ケ月のうち、正社員の2/3～3/4以下の勤務時間のパートや
アルバイト契約であれば、都度の更新でよいと思います。