高年齢雇用継続給付金の受給要件について

質問

高年齢雇用継続給付金の給付要件に詳しい方にお聞きしたいのですが、現在６１才です。この１２月中旬まで６０才で退職した会社にパートとして１年間働き一日５時間半で週に５日働き高年齢雇用継続給付金を

受けていました。しかし今年１２月中旬に雇用終了となり退職しました。そして職をさがす中である会社が見つかり来年１月中旬に勤めることになりました。そこでは１日４時間の勤務、週5日勤務です。祝日は出勤です。ハローワークに聞いてみたところ、短時間労働なので高年齢雇用継続給付金を受ける可能性は微妙だというのです。では週５日労働の場合最低何時間働けば必ず受け取ることができるでしょうか。４時間半以上ならよいのでしょうか。会社にパートの時間の延長を申し出るのも躊躇してしまう気がします。給付金を受け取るには他に方法はありますか。よろしくお願いいたします。

回答No.1

ameyama · ベストアンサー

“可能性は微妙“という回答ですか？微妙ですね…。
そういうあいまいな表現になるということは質問者様がこちらに書かれていること以外に何か要因があるのでしょうか？
いずれにせよ、１２月中旬に雇用終了となり、１月中旬から再就職される、ということなので失業給付は手続きをしていない、
というのを前提にお話ししますと、高年齢雇用継続給付金は雇用保険被保険者でないと受給資格はありませんので
次の会社で雇用保険に加入するかどうか、が最大のポイントです。
現行では週所定労働時間が２０時間以上で雇入当初に３１日以上雇用見込みがあれば雇用保険に加入します。
ここでいう所定労働時間、とはもちろん実態とかけ離れていれば問題ですが、体調不良による欠勤など不測の事態や
祝日・公休日などの関係で時々２０時間を割り込んだらダメ、というわけではありませんので
質問差様の場合、雇用保険に加入するはずです。
再雇用先の担当者に雇用保険に加入するかどうか確認し、加入するということであれば現在手元にある継続給付の支給決定通知書を再雇用先の担当者にお渡しして支給申請したい旨お伝えするとよいでしょう。
質問者様の場合１月中旬からの採用なので２月分から支給再開されると思います。
なにはともあれ、新しい職場でのご健闘をお祈りします。

お礼

ご回答ありがとうございます。入社日に早速通知書を持参して話したいと思っています。