転職に関わる債務責任

質問

現在ある派遣（エンジニア職）会社で働いており、
退社希望１ヶ月前に退社すると伝えたら、
「今までの給料ぐらい稼いでほしい」
と言われました。

自分は未経験からその派遣会社で働いていたため、
１ヶ月か２ヶ月は売り上げを上げていませんでした。

そのため、少しもめてしまいそうなのですが、
この分も自分がこの会社で売り上げを上げる責任は
あるのでしょうか。

もちろん契約書にはそのような事は書かれていません
し、自分としては希望する退社日で辞めたいと考えて
おります。

どなたか法律の面からもアドバイスいただければ幸いです。
かなり困っています。宜しくお願い致します。

回答No.1

noname#61855

>この分も自分がこの会社で売り上げを上げる責任はあるのでしょうか。

法的には、全く責任はありません。
雇用契約の場合、決められた時間だけ労務を提供すれば義務は果たします。利益があがるかどうかは関係なく、それはむしろ雇った側の問題です。
請負契約はまた違いますが、その場合は仕事ごとに単価があって完成するたび報酬をもらう体系になるはずです。違いますよね？

道義的に言っても、サボったりせずまじめに努力していたのであれば、責任はないというのが普通でしょう。

その会社（上司でしょうか？）が少しおかしいですね。

お礼

urt007様
ご回答ありがとうございます。

>請負契約はまた違いますが、その場合は仕事ごとに単価が
>あって完成するたび報酬をもらう体系になるはずです。
>違いますよね？
はい、契約社員です。

>その会社（上司でしょうか？）が少しおかしいですね。
社長です。

自分としても退社してしまうことに関しては誠に申し訳ないと
感じておりますが、自分の給料を稼ぎ終わるまで強制的に働く
責任はないと思っております。

特にサボっていたわけでもないですし、派遣先の勤務態度も
悪いと言われたことはありません。

あまり争いごとはしたくないですが、こういう体質の会社
で働くのは自分としてはモチベーションもあがりませんので、
自分の希望は伝えようかと思います。

ありがとうございます。