転職するのは早い方がいい？

質問

転職したい。

私は大学を卒業して今年４月に入社した23歳新入社員です。
もう働いて9ヶ月になります。

転職に踏み切ろうと考えた理由は職場の環境です。
給料はまだ１年目でもあるのでそれほどこだわりなどないです。

ＩＴ系の会社で設立７年目、正社員、契約社員３０名ほどの会社です。
実際に就職すると派遣でいろいろな会社に行かされます、簡単に言えば外注さん、客先開発です。
これがかなり自分には合いません。
当然派遣契約です。

４月 社内教育
５月～７月 某自動車会社のベンダ
８月～９月 家電会社のベンダ
１０月～１１月 ＩＴ会社のベンダなど転々

１年未満で４社へ派遣として行かされました。
短いものは２週間のみの契約で・・・・
そのプロジェクトが終われば別の会社へ、人数が足りないからと３週間だけテスターなど

ＨＰ、説明会ではいかにも社内開発みたいな感じでしたが実際は客先に出向く外注でした。
小さな事務所には社長、専務、営業の３人で残りの社員は全員客先です。
まさか派遣で仕事なんて想像もつきませんでした。

長くて３、４年 短いと１ヶ月などコロコロ出先も変わります。
そのたびに面接もあります。今年で６件面接４件合格
不況で自分の会社より大手の○○会社経由で派遣されることもあります。

転職しようか迷っています。

実際に退社名簿を見るとここ４年で８名退社 しかも入社２年以内

テスターで２時間もかかる客先に行くのは大変、しかもはんぱじゃない量でした。
まったく人間関係が築けません・・これが一番の悩みです。
基本情報技術者しか持っていない私には多数の会社に回されるのは本当きついです。※技術的にも。
こんな出先の会社なんでし３０名中知っている社員は１０名程度です。

回答No.5

stamkm

年齢が近い先輩社員はいないのでしょうか？
もしいればその方たちはどう働いていますかね？
あなたと変わらないようなら
すぐ転職もありかもと思います。

1年目はテストテストで良いように扱われたりもします。
それだけのスキルもないですからね。
テストでも会社にとっては大切な売上になります。
新人でもそれだけ仕事をこなしているあなたは
すごいと思いますよ。

うちは今、不景気で仕事の受注が減ってしまい
新人はずっと勉強して仕事にありつけてません。

ただ転職時期に関しては今は微妙な気がしますよ。
新卒でもまともに職にありつけていない状態です。
結局、同じような環境に行ってしまうだけに
ならないでしょうか？
電気メーカー、自動車メーカー各社リストラの嵐に
業務縮小。
数年間はきつい状態が続きそうですね。

これはあなたの判断でもありますが、、。
現状に関して社長や部長などに一度話してみては
いかがですか。
会社として社員をどう考えているかの参考にも
なると思います。

回答No.4

hardtechno

この100年に一度の大不況と言われる中でちょっとした仕事でも貰えるだけマシですよ。新卒2か月目ですぐに働けてるんだから結構ツテもあっていい会社だよ。過去に経験した会社だと、そのちょっとした仕事も見つからずに社内研修1年半という社員もいたほどだ。社員は暇で楽で良さそうだけど、会社はそんな脛かじりに頭を悩ますばかり。首にすれば社会的信用をなくす。

派遣という言葉の意味もわかっていないようだね。君はその会社に正社員として入社していて、その会社からその会社の条件で派遣先に出て働く。その会社が残業は抑えてくれと言えば、派遣先ではもっとやらせたいところを我慢して帰さなきゃいけない、これが請負業務だったら派遣先の自由にということなので徹夜の休日出勤も外注企業の言いなりになってしまう。そして言葉の通りぼろ雑巾のように働かされるというわけです。

ちょっとしたことでも社員が行って作業できるということは会社としても名前をそれだけ売る事ができ、同時に相手企業との信頼関係もより深まる。よっぽど君の出来が悪すぎて戻されたとかでなければね。

入社3年以内で辞める人は忍耐力が無かったということです。こういう人は何所へいっても耐えられず辞めるの繰り返しをし、そのうち面接でも断られるので結果的に身を滅ぼします。逆に言えばこの会社で3年耐えられれば何所へ行っても耐えられるといっていいんじゃないかな？

ここで辞めれば社会人を9か月足らずしか耐えられなかったという恥の経歴が一生ついてまわります。何所へ転職しても面接の度になんで「たった9か月しか耐えられなかったのか？」と聞かれます。

よっぽどあなたの力があるのなら転職もよいでしょう。しかし、世間一般的に見て、この大不況の中でこれだけ仕事を貰える企業はそう多くはないし、今の時代どんなことでもやっていくだけのハングリー精神が無ければ間違いなく倒産します。

会社に長く残っている人に経験談語ってもらったらいかがでしょうか？いわばその人達が勝ち残りなのですから。

回答No.3

hirunedo

文面からは長くいても身に付くものがあまりない会社のように思えますが、だからと言って、1年以内で転職するのは次の転職で不利になる可能性が高いです。
この会社で勉強できることが本当に何もないのか、自分はどのくらい我慢できるのか、よく考えて決めた方がいいです。

回答No.2

dora7075

早く転職した方がいいと思います。

短期の応援の開発ばかりでは正直なところ、SEとしての実力をつけるには難しいです。一貫性のない雑用的な仕事が中心になるからです。

また、社員30名くらいのＩＴ系の会社だと社内開発などまずないでしょうね。

回答No.1

noname#140971

Q、転職するのは早い方がいい？
A、原則は「石の上にも３年」でしょう。

が、ただただ辛抱するのは愚か。
問題は、３年の間の過ごし方でしょう。