転職の際の派遣歴の記入方法

質問

どなたか宜しくお願い致します。
現在、転職活動をしており複数の人材会社の担当者より現状の履歴書記入について指摘を受けております。ただ統一した意見がない為に困っております。
簡単に申し上げますと私の職務経歴は、短大卒業後…
正社員／営業事務ー１年１０ヶ月（オーバーワークで退社：療養の為半年）
短期派遣／キーパンチャーー１ヶ月（契約満了）
紹介予定派遣／秘書ー３ヶ月（希望していた業務内容と派遣元の提示内容が一致せず正社員契約を断る。契約満了で退社）
上記企業で直契約、アルバイト／秘書ー３ヶ月（契約満了）

一ヶ月の派遣に関しては期間が短い為、省略して記載しておりません。また現在、秘書職希望の為に営業事務と秘書の経歴しか記載しておりません。
しかし紹介予定の求人を断りながら、直契約を交わして同じ職場に戻った経歴があるため、面接の際に鋭く質問されて困っております。（戻ったのは後任者のスキルが足らず業務に支障をきたした為、役員直々に依頼があり急遽アルバイトとして戻り、次の後任者から決まるまでの契約として従事してました）
私としては秘書としての６ヶ月を認知して頂きたく記載した内容が逆に裏目に出て、人事担当者の不信感を募らせる要因作りになってしまいました。
正直面接の際に不利な要因作りは避けたいので、履歴書には派遣経歴のみ（１ヶ月も含めた）で表示形式のがスッキリしているものなのか。。
どなたかご教示お願い申し上げます。

回答No.1

neKo_deux

> 一ヶ月の派遣に関しては期間が短い為、省略して記載しておりません。

これは本人にとって都合の悪い事を隠している、のように取られる事もあります。
書くスペースが無いような事でなければ、全て書くのが普通で、省略する場合にも省略した事が分かるよう、
（略）
などと書く方が良いです。

極端な話、入社３日目で社内で問題を起こしてクビになった、のような経歴を「期間が短い為、省略して記載しておりません。」のような事をすると、仮に採用されても後でバレた場合は懲戒処分の対象になります。

> 私としては秘書としての６ヶ月を認知して頂きたく

こちらは自己PRの欄などに書くと良いのでは？

お礼

遅くなってすみません。レス有難う御座います。

人材会社で雇用状態が何であれ、短期間に複数の企業を転々としていると（年齢面も含め）不利になりやすいと指摘を受けた為、除外させて頂きました。
＞全て書くのが普通
雇用形態が正社員ならば当然な気がしますが、保険もないようなアルバイトでも「全て」に該当するのでしょうか。

秘書としての経歴は自己ＰＲでカバーしていきたいと思います。アドバイス有難うございました（ぺこり