- ベストアンサー
パートの時給
パートの時給で900円~となっていた場合、面接時に自分の希望額を 提示しても大丈夫でしょうか?ずうずうしいでしょうか? というのは、その職種に対して社会での経験も相当あるし それに関する資格も何種類か持っているのに、 高校生のバイトが850円でたった50円しか差がないのは 納得がいかないのですが・・・
- みんなの回答 (2)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
私も同じ経験があります。 以前の経験を具体的に伝えることが大切だと思います。 ・数字で表せるものは 具体的な数字で ・以前のポジション ・以前の時給 ・(おっしゃるように)資格についても 私の場合は、1週間は試用期間で募集どおりの時給で働き、 1週間後に本採用となれば 300円Upで契約してもらうよう面接のときに提示しました。 特に問題もなく、それで採用となりましたよ。 いってみればいいと思いますよ。 面接 がんばってください♪
その他の回答 (1)
- 0kanamama0
- ベストアンサー率25% (2/8)
回答No.1
人事担当です。 経験があるのなら希望金額をおっしゃってOKですよ。 スキルがあるのなら、ずうずうしいとは思いません。 ただ、そのスキルが新しい職場ですぐに活用できる場合ですが・・・
質問者
お礼
ご回答ありがとうございます。 人事担当者側からそう言ってもらえると 勇気が持てます。
お礼
ご回答ありがとうございます。 300円UPとはすごいですね。 そういう方がいると思うだけでも 自信につながります。