会社に無断で転職した場合の雇用保険等の手続き

質問

教えてください!!

沖縄県在住で、会社員です(本社は熊本県)。
会社に対して頭に来ているので、家族の事を思い、今すぐにでも転職を!!　と色々と動いています。
頭に来ている理由
・給与未払い
・(子供が昨年生まれて)扶養追加手続きの申請依頼を会社(社長)にお願いしてますが、会社(社長)側は、口だけで全く動く気配なし。

このままだと、家族一家路頭に迷う生活になりかねないので、こちら側で一方的に会社を辞め、転職をしようと思いますが、もし、新しい会社に就職した場合、雇用保険の手続き等が出てきた場合、ウマくできるのかどうか??
教えて下さい。

現在の会社ですが、実態としてはペーパーカンパニーです。

回答No.3

coco1701

・雇用保険・健康保険・厚生年金の加入に関しては、給与明細を見ればわかると思います
　雇用保険に関しては、ハローワークで会社名を伝え、雇用保険被保険者証を再発行する事も可能です・・再就職するのに必要ですから、現在お持ちでなければ再発行しておきましょう
　年金手帳も同様です（これは社会保険事務所ですが）
　健康保険の手続には特に必要な書類はありません

＞こちら側で一方的に会社を辞め
　・直接責任者に辞表等を渡せない、口頭では埒が明かない場合は、内容証明で人事の責任者宛に辞表を郵送で提出しましょう
　・雇用保険に加入されているなら、離職後に離職票は貰っておいて下さい

回答No.2

odaigahara

今の会社で、健康保険、厚生年金保険は加入しているのでしょうか。それらの手続きをしているなら、雇用保険の加入手続きしている可能性は比較的高いと思います。別に連動しているわけではありませんが、加入しなければならない意識を持っていると思うのです。ペーパーカンパニーというのは実態を伴わない、仕事をしていない会社のことだと思いますが、あなた自身は仕事していたのでしょうか??本当のペーパーカンパニーであれば、社会保険、雇用保険もやっていないと思います。
　新しい会社に転職する場合、雇用保険証があれば、提出求められます。それは、番号をそろえて加入期間の継続のためです。転職しても、今まで加入していた期間は、失業給付をもらわなければ通算されます。
　現在の会社で加入していなければ、次の会社からがイチからになります。

回答No.1

okp_001

う～ん
まず　現在の会社が実態がペーパーカンパニーってところを考慮するとその会社は雇用保険には加入してない可能性がありますね
雇用保険は会社とあなたが　たしか折半？して払ってるはずです
だから　給与未払いでペーパーカンパニーでは加入してない可能性がありますので　確認しましょう　それでいわゆる失業保険が受ける資格があるかないかわかるからです
それと　健康保険証は会社辞めるときに返上すればいいだけです
新しい会社になれば、あたらしい保険証がきますから
しかし、無職の間は国民保険になるのかな？そのあたりしっかりしないと無保険ってことで病院で１０割負担になりますので注意してください

ではでは

お礼

ありがとうございます。
早速週明けにでも動きます♪