３日で退職した場合の給与

質問

試用期間の新入社員さんが３日で辞めてしまいました。
会社の備品もいくつか持ち帰ったままのようです。
この場合って給与って日割り計算になるのでしょうか？
気まずい思いをしてもらいながら現払いで受け取りに来てもらい、
その際、備品(その中の私の私物だけでも)を返してくれないかなぁと思っているのですが。。。
給与計算はきっと経理がすると思うのですがなんとなく気になっての質問です。。。

すみません。変な質問で。
ウチはこうだったよ。とかこんなとこが多いよね。とかあれば教えてください。

回答No.1

noname#91975

３日間働いている以上、その社員は３日分請求できます。（日割り）
会社の備品は、当然のことながら返却させなければなりませんね。
会社の備品にあなたの私物がなぜあるのかはわかりませんが。
備品の返却と退職手続きをきちんと行うことを条件に支払ったらよいのではないですか。

お礼

なるほど。
ありがとうございます。
私の私物が会社備品にある理由・・・仕事に必要なことを昔、新入社員だったときにマニュアル化したのですよ。
その私個人作成のマニュアルとマーカーなどの筆記具・ファイルを持って帰ったままなのです。