退職は時効、けれども退職は無効

質問

６年前に、会社のナンバー２（ナンバー１は非常勤社長）に呼び出さ

れて、退職を強要され受諾。

退職理由が不鮮明のまま、６年経過。最近、弁護士に相談。原職復帰

は可能。労働基準監督署は、１００％原職復帰可能です。ただ、「監督

署では、その手続きはできないので弁護士を使って手続きをしなさ

い。」

ちなみに３年前に監督署に相談したときは、「退職無効はできないの

で、これからのことを考えなさい」と言われました。

６年前の会社のナンバー２は既に退職していますが、私にコンタクト

をとってきています。

こういうケースの打開策を教えてください。

回答No.1

zenzen123 · ベストアンサー

参考になるかわかりませんが
どんな理由であれあなた自身が退職勧告を受け入れているなら
退職は無効にならないと思います。
しかし交渉次第で復職の可能性はあります。

＞６年前の会社のナンバー２は既に退職していますが、私にコンタクト
をとってきています。
どのような理由でコンタクトを取っているか不明ですね。
理由がわからないと答えれません。

お礼

詳しく述べられなくて申し訳ありません。

>退職は無効にならないと思います。

>しかし交渉次第で復職の可能性はあります。

弁護士先生もそのようなことを言っておられました。

どうもありがとうございました。