退職後の退職日の変更

質問

主題の通り、退職後に退職日を変更することは可能でしょうか

病気で1ヶ月もしくはそれ以上の休職が必要と診断され、
会社側より復帰時期が不明なので退職を強要されました。
そのため、12/４付で退職するよう12月後半に退職届けを出しました。

収入および貯金もなく労務不能のため、傷病保険の相談に行ったところ
需給条件の1年間加入について半月ほどたりないそうです。
受付の方より、会社側が動けば退職日の変更は可能との事でしたが
会社に連絡したところ、退職後の退職日の変更は出来ないと返答がありました。
（会社は社会保険事務所に連絡とって確認し折り返すとの事）

実際、退職日も11月末となっており、
最終手続きを行ったのも12半ばでしたし、退職届に書いた日付よりも前となります。
家庭事情も複雑で生活保護は難しい状態です。
会社側の負担は重々承知してますが、退職後に退職日を1ヶ月ほど変更する事はできないのでしょうか。

回答No.1

adobe_san · ベストアンサー

会社次第です。
でも・・・普通は出来ないですよ。
仮に行ったとして　12月分の社会保険料などの支払いは誰がするのでしょうか？

今出来ることは「病院との支払い相談」「福祉事務所に相談」ですね。
家庭の事情がどうであれ、支払いは待ってくれませんよ。

お礼

回答ありがとう御座います。
各種の支払いで会社負担分は請求がきても良いと考えるほど切羽詰ってます。
今は、労働不能で日常生活は何とかできる状態ですが
収入がなくなり、通院不可能になると日常生活どころか命の危険にもなってしまいます。
治療も、別の症状を併発している危険もあり（今は鬱病）
服要薬がなくなれば、金銭の問題ではなく栄養失調やそのまま・・・の危険もありました。

そのため、支援制度で一番楽な傷病手当をと思い質問しました。

回答No.2

m_inoue222

＞退職後に退職日を1ヶ月ほど変更する事はできないのでしょうか。
＞会社に連絡したところ、退職後の退職日の変更は出来ないと返答がありました。

会社次第でしょうが．．．

＞12/４付で退職するよう12月後半に退職届けを出しました。

なぜこんな変則になったのか？、その経緯次第では交渉の余地も有るのでは？

お礼

回答ありがとう御座います
退職届については、診断書を貰ったのが12/3で会社に報告し、
入院の可能性などもあり、正直命にかかわる可能性があったので
1週間後の診断後、必要書類含め会社にて不明部分を追記し提出となりました。