会社都合による退職について

質問

1年間勤めた会社を退職することになりました。
理由は正社員雇用であったのに、突然パートになってほしいと言われたことです。
パートでの収入（1日5時間ほどの労働）では、生活ができません。

この場合、会社都合による退職ですよね？
会社側は「会社都合」にしたがらないとよく耳するのですが、この場合でも「自己都合」にされる可能性はあるのでしょうか？
また、「自己都合」にされた場合、ハローワークなどで「会社都合」に変えてもらうことはできるのでしょうか？

実際、私の補充で新しく採用された人は、ハローワークのパート募集にて応募してきた人です。

回答No.1

zenzen123 · ベストアンサー

１年以上勤め雇用保険は払っていましたか？
それでしたら失業給付がでます。

会社命令で正社員からパートになれでそれを拒否して自分から
辞めても会社都合になります。
その時会社が会社都合を認めなくてもハロワークに言えば調査をして
認めてもらえます。

下記サイト「解雇」等により離職した者 （６）参照

参考URL：

http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a2.html

お礼

はい、1年以上雇用保険を払っていました。

ハローワークに言えば調査してもらえるのですね。
ありがとうございました。

回答No.2

neKo_deux

> 理由は正社員雇用であったのに、突然パートになってほしいと言われたことです。

「じゃぁ辞めます」って事なら、自己都合では。

「受け入れられない、現在の労働条件で継続して勤務したい。」と主張し、会社の都合により問題が解決せず【やむを得ず】退職するのなら、会社都合として処理可能。

会社としては、
「言ってない」
「言った」
「そんなつもりで言ってない」
って言い逃れする手がありますし。

しっかりと、相手の言質を取っておくことが必要です。

お礼

ありがとうございます。
パートでと言われたときに「パートでは生活ができません。それなら辞めます」と言いましたが、それでも自己都合になってしまうのでしょうか？