前職を会社都合で退職次の会社を数日で自己都合退職

質問

雇用保険について教えてください。

前職を先月の２月末で会社都合で退職いたしました。
翌日から正社員として勤務を開始いたしましたが
会社の社風がすごく、明日退職を考えております。

今の会社からは１日でも働けば雇用保険に加入するといわれました。
試用期間中とはいえ、今の会社は自己都合退職となると思いますが、
この場合、失業給付は今の会社である自己都合扱いとなり
給付は自己都合退職の給付開始日である３ヵ月後となるのでしょうか。
それとも前職の会社都合が適用されるのでしょうか。

ご回答の程、よろしくお願いいたします。

回答No.3

risunotorasan

ハローワークで聞かないと判りません。
電話ででも受け付けてくれます。

前職の失業保険は直ぐ支給されると思いますが、
再就職（2日間）でそれが消えた・・・。

怖い話です

直接確認をとって下さい。

お礼

お礼が遅くなりました。
ご回答ありがとうございました。
ハローワークにきいてみたところ、今の会社が
１４日未満であれば、前職退職処理できるみたいです。
ですが、辞めさせてもらえるかやってみるところです。
ありがとうございまいました。

回答No.2

SakuraiTomoka

給与額よりも大きい保険料を会社が負担してくれるでしょうか(反語)？

補足

ご回答ありがとうございます。
試用期間中（２ヶ月）で月途中でやめた場合、
バイト賃金で時給８１２円×勤務時間で計算すると言われました。
８１２円×８時間で1日を計算すると言われました。
明日退職の連絡を入れるので、今日までの２日間の勤務で
計算で12,992の給与が支給されるのだと思います。
よろしくお願いいたします。

回答No.1

firewire555

現在の会社が雇用保険をかけていたら既に自己都合扱いになります。
まだ雇用保険をかけていないなら、前職の会社都合退職の扱いになるかもしれません。

人事がちゃんとしている会社なら当日中に雇用保険をかけてしまうので、失業手当は貰えません。
最後の仕事が満１年以上働いていないと失業給付されないはずです。

試用期間には何の届け出もしない会社もあるので、その辺は聞くしかないでしょう。

こればかりはきっちりした制度なので、しょうがないと思いますよ

繋ぎでバイトでもして頑張って生きて行きましょう！

もしくは我慢して働きながら就職活動するしかないですね。

お礼

ご回答ありがとうございます。
業務委託しているようなのですが、社会保険は本採用の２ヵ月後で、
雇用保険加入は即日で・・雇用保険加入にかなりこだわっている
会社のようで、今日、総務部の担当の方に
勤務は難しいかもしれませんと口頭で伝えてみたところ、
雇用保険には加入させるからといわれたので、念をおされたので
もう完全に自己都合ですね。
自己判断を誤ったので、受け入れるしかないなと思いました。
ご回答、本当に有難う御座いました。