厚生年金・健康保険の事業主負担について

質問

さっそく質問ですが、現在、私は正社員として会社に勤務しておりますが、結婚して妻を扶養する場合、厚生年金・健康保険の事業主負担はふえるのでしょうか？

回答No.4

srafp

既にお三方が回答をなされているのですが、チョット気になる書き方をなされているので、出しゃばらせていただきます。

１　結婚をしたこと自体では、ご質問者及び会社が負担する保険料は増えない。
２　何等かの手当て（例えば家族手当）が加算され、給料が増えたとしても、増えた月に対する保険料は変わらない。
３　上記の増額が有った月を含む３ヶ月間の賃金額等（給料＋通勤費用）の平均値を標準報酬月額表に当て嵌めて見た結果
　ａ　１等級以内のｕｐ→年１回の定時決定まで固定。
　　　翌年８月分までは、今回のことを原因として保険料の負担が
　　増えることは無い。
　ｂ　２等級以上のｕｐ→随時改定と言う行為が生じる。
　　　増えた月の３箇月後に対する保険料からは、負担額が増える。

［標準報酬月額表］
http://www.sia.go.jp/seido/iryo/ryogaku2003/ryogaku01.pdf
［定時決定］
http://www.e-somu.com/business/teiji-zuiji/teiji-zuiji_01
http://www.super-sr.com/question200706.html
［随時改定］
http://www.e-somu.com/business/teiji-zuiji/teiji-zuiji_02
http://www.haken-kenpo.com/tebiki/07tebiki_051.pdf

回答No.3

hinode11

質問者が納める厚生年金保険料と健康保険料の負担については、事業主と質問者が折半することになっています。

質問者が結婚して奥さんを扶養し、会社から家族手当（仮に２万円）が支給される場合は質問者の標準報酬月額が上がり、それに伴って厚生年金保険料と健康保険料が増加するので、（質問者負担はもちろん）事業主負担が増すことになります。

結婚しても給与の増加がなければ、事業主負担は変りません。

回答No.2

kiki_lala_

こんばんは。(*^。^*)
あなたが負担する保険料は、事業主と折半して
納めることは、標準報酬月額の等級が変わらない
限り、変わりません。
奥様は、国民年金の第３号被保険者となりますが、
奥様の保険料は、あなたが負担する必要はありません。
厚生年金の場合は、事業主の負担となることで、
そのような質問をされたのだろうと思います。
法律でそのように決められていますので、
ご安心くださいませ。
ご参考までに申し上げました。(*^^)v

回答No.1

ASSAULT

>厚生年金・健康保険の事業主負担はふえるのでしょうか
なぜ、あなたが事業主負担のことを気にするのかわかりませんが、答えはNOです。
折半と決まっているのですから、あなたの等級が変わらない限り、事業主負担も変わりません。