厚生年金と健康保険について

質問

友人の夫が現在求職中で長引いており、幸い妻が正社員で働いているため、妻の方にの健康保険と厚生年金に加入して扶養扱い（要するに一般的に夫が働き、妻が専業主婦で夫の扶養であるといったケースの逆パターン）らしいのですが、夫がその後転職先が決まり、入社した際に健康保険と厚生年金についてどのような手続きをするのか？また、その手続きによって妻の扶養者であることがばれてしまうのか？ということを教えていただきたいのでお願いします。ばれると情けないから、ばれなければいいのになと言っているそうです。

回答No.1

ChaoPraya · ベストアンサー

夫が被扶養者になるのは珍しいことではありません。
失業、求職はごく普通のことですので、被扶養者になることができるのであれば賢い選択といえます。

病院にかかったときに受付で保険証を提示したときに若干気にされる被扶養者もいるようですが、何も変わることはないので考える必要はないですよ。

入社した際の健康保険と厚生年金については、会社で被保険者資格取得の手続きを行います。

妻の会社には、自動的には手続きは進行しないので、ご自身で再就職から5日以内に被扶養者異動届を提出して削除してもらいます。

お礼

ありがとうございます。質問が解決しだい、教えてあげようと思います。

補足

入社した際の健康保険と厚生年金については、会社で被保険者資格取得の手続きを行います。

妻の会社には、自動的には手続きは進行しないので、ご自身で再就職から5日以内に被扶養者異動届を提出して削除してもらいます。

ということは、入社した先では、その夫が扶養になっていたという事実は分からないということでよろしいのでしょうか？何だかその点を一番に気にされているようなので、その点についてよろしくお願いします。

回答No.3

coco1701

入社した際の手続は、
　1.雇用保険被保険者証の提出・・雇用保険の加入のため
　2.年金手帳の提出・・・厚生年金の加入手続きのため
　会社の健康保険の加入手続きには特に提出書類はありません
　妻の扶養者であったかどうかは、わかりませんよ
妻の健康保険の扶養から外す手続をお忘れなく・・自己申告ですから

お礼

ありがとうございます。教えてあげたいと思います

回答No.2

zorro

バレルばれないではなく法に基づいて正確に手続きすべきです。現段階においては、妻の健康保険に関し扶養家族異動届を提出し、扶養となります。職が見つかったら新たに夫が健康保険に加入しますので、妻の扶養からのぞく手続きをします。

お礼

ありがとうございます。解決したら教えてあげようと思います。

補足

バレルばれないではなく法に基づいて正確に手続きすべきです。
もちろん入社したらきちんと手続きされるとは思うのですが、
入社した先で扶養者であったことが分かるのが嫌なそうなので、入社した先で扶養であったことが分からないのであれば安心するのだと思うのですが、その点についてどうなのかお聞かせください。