内定取り消しってありですか？

質問

転職をする者です。紹介会社を通して転職先が決まり内定同然でした。しかし転職先は紹介会社を通してしまうと紹介料みたいなものが発生してしまうため、新たに独自で直接雇用をしたいと言ってきました。直接雇用となると倍率も上がりそうですし、自分が採用される保証はありません。そうなると私と紹介会社とのやりとりや3次面接まで行ったのに全て白紙になってしまいます。こんなのってありなのでしょうか？転職先は手数料の面など考えてから紹介会社に依頼するべきじゃないでしょうか？

回答No.6

inspiron15

＞人を雇用するならちゃんと会社内で方針を決めて直で雇用するのか紹介会社に依頼するのか決めるべきですよね。

二者択一では無く、その両方から集めるのが普通です。一番多いパターンは一般応募で集まりきらなかったから、仕方なしに「コストの掛かる人材バンクから採用しようか」ってとこです。通常採用担当者は、一般募集からの応募の可能性は、最後まで残しておきたいと考えます。

お礼

そうなんですね～、有難うございます。

回答No.5

noname#119879

ANo.3のものです。
直接質問者様が企業に連絡したいと紹介会社に言っても、ダメと言われるでしょう。紹介会社が間にたっているということは、会社と応募者間で直接の連絡は禁止事項です。

「難しいです」＝「無理です」という言い回しなのでしょうね。紹介会社の担当さんの性格等で、強く言えてないだけのような気がします。。。

紹介会社に事実を伝えるというのは、「企業から直接自分に連絡があって、紹介会社を通さずに直雇用で応募して来ないか？、と言われました。私は働くつもりもなく、断りたいのですが、どうしたら良いですか？そもそも私に直接そういう交渉が入ること自体、おかしいんですよね？」
ということです。その企業で働く気がこれっぽっちもなく、直接交渉されたのを腹立たしく思うのであれば、こういう制裁パターンがありますよというご紹介です。

でもそんないざこざに巻き込まれたくないのであれば
「ご紹介してもらった企業さんの件は、やはり辞退したいのですが。。。」と適当な理由をつけて断るのが無難でしょうね。
（質問者様はこの企業で勤務する気がないと思った上での返答です。もし迷われてる状態でしたら、返答の内容が変わって来ますので、あしからず）

お礼

質問に答えて頂き有難うございます。やはり直の話が来れば働きたいですが企業と応募者での連絡は違反ということですから直で応募しませんか？という連絡は来ないですね。とても残念です。

回答No.4

inspiron15

あえて、逆の意見を…

人材紹介会社からの採用は一般よりもコストが掛かるので、一般応募で面接した場合と比較すると、必然的に採用のハードルは高くなります。

同じスキルなら、企業側は当然コストの低い一般応募の方を優先的に採用します。入社後、すぐに退職なんかされたら手数料も払い損ですし。

過去、人材バンクからの紹介で面接に来られた方のケースですが、採用しても良いけど、高い手数料を払ってまでは必要ないとの理由で不採用としたこともありました。

私のところはさすがに一般応募を勧めたことはありませんが、その会社は似た理由で一般応募を勧めてきたのかなと…

お礼

有難うございます。
人を雇用するならちゃんと会社内で方針を決めて直で雇用するのか紹介会社に依頼するのか決めるべきですよね。ただ、紹介会社営業さんによるとせっかく決まっても内定者が辞退してよその会社に行くケースも多いようで強く言えないらしいですね。

回答No.3

noname#119879

以前、人材紹介会社に勤務してました。

＞転職先は手数料の面など考えてから紹介会社に依頼するべきじゃないでしょうか？

おっしゃる通りです。
そもそも転職先企業があなたに直接、採用の話をすること自体、契約違反です。紹介会社が間に入ることが前提で、紹介会社と転職先企業は契約を交わしてますので。
ただ、たまに聞く話ではあります。でも最初から手数料を払わなければいけないことは、企業さんには説明済なはずですからね。

ちなみに人材紹介手数料は、年収の２０～３０％と言われてます。なので、高いと思ったんでしょうね。

この話を質問者様が蹴るのならば、紹介会社にこの事実を伝えても良いでしょう。おそらく担当営業が、「困ります」と交渉入ってくれます。
波風立てたくないのなら、何も言わずに辞退をお勧めします。

補足

有難うございます。紹介会社に事実を伝えるというのは「直接連絡を取りたい」と申し出ることですか？私からその企業に連絡を取るのは違反に当たりますか？紹介会社の営業さんは「無理です。」と言ってくれればこちらは諦めますが「難しいです。」とこちらが期待を持ってしまうような対応の仕方なんです。

回答No.2

mugiwara10

確か紹介会社を通した場合、直の交渉は違反事項になってるはずですよ。
法律とかはよくわかりませんが、採用する前から違反を持ち込まれるとは・・・信用ならない会社だと思います。

お礼

ありがとうございます。紹介会社を通じて転職先と自分が知り合ったわけですから直の雇用は違反ですよね。。

回答No.1

adobe_san

まっ　その様な会社　仮に勤めても　長続きしません。
なんせ　仲介手数料　ケチるぐらい　ケチケチ会社ですからね。
就業規則無しに等しい・有給あって無いがごとく・もしかしたらサービス残業しまくり　が当たり前の会社だと思いますよ。
3時面接までの苦労は理解しますが、私はお勧めできませんね。
次の会社　探しましょ！

お礼

ありがとうございます。残念ですがその程度の会社ということですよね。