たずねたほうが良いですか？

質問

給与振込み明細書をもらいましたが、内訳が全く記載されておりません。日給のところに、2/18～2/29までの合計金額が記載されて、それが給与合計で支給額です。つまり【日給】＝【給与合計】＝【現金支給額】です。(日給じゃないよな…？と思います)

研修期間のため控除はありません。単純に時間ｘ時給+交通費で計算してみましたが、よくわからなくなってしまいました。（実際に、いただいた金額が面接時に聞いた時給よりも低い金額のような気が…）

お金のことは、本当に聞きづらいのですが、確認してみた方がよいでしょうか？（パートなのでなおさら聞きづらいです）

なにか、良い言い回し・聞き方がありましたら、ご指南願います。

回答No.1

noname#245936

雇用はビジネス契約ですから。
購買するのと同様、金額の問い合わせは別段構わないと思います。
「内訳が分からないので、教えてもらっていいですか？」で
いいのではないかと思います。

教えていただけなければ、雇用側の認識欠如なので。
そんなとこは辞めちゃえばいいかと。

ただ。
企業的価値観から言えば、OJT（研修）は、何らかの指導等行う場合、
これは経費がかかる支出イベントですので。
研修期間に満額渡したくないなぁ…というのが雇用側の意識だと
思います。
契約書のどこかに書いてあって、署名捺印していたら、よほどの
不当金額設定以外は、あなたの負けだと思います。

お礼

お礼遅くなりました。ごめんなさい。

同時期に入った仲間たちと一緒に、人事に尋ねに行って内訳をコピーでいただき、なんとか解決いたしました。契約書も今もって、「本社を経由しているからナントカカントカ…」などという【ていたらく】な会社でしたので次の仕事場が見つかり次第、退職するつもりです。

ありがとうございました。