２０日付退職について

質問

質問があります。
私が勤めていた会社は、年俸制で２０日締の２５日振込です。
私は自己都合により、２月２０日付で退職をいたしました。

しかし２月２５日の給料振込には健康保険２ヶ月分と厚生年金２か月分が引かれてます。

２か月分とはどの月にあたるのでしょうか？

なお健康保険証は２月２０日時点で返却をしております。

回答No.2

hisa34 · ベストアンサー

この取扱いは間違っています。社会保険料は前月（１月）分までを控除するのが正当です。（２月）末日に退職する時にだけ２か月分（１月と２月分）控除できるのです（（２月）末日退職の場合には被保険者資格の喪失日が（３月）１日になるからです）。

仮にpishaさんが２月中にどこかの会社に再就職するとします。その会社は２月分の社会保険料を最初の給料から控除することになりpishaさんは二重に社会保険料を控除されることになります（仮に再就職せずに国民健康保険・国民年金に入る場合にも２月加入月から保険料を取られることになります)。

ご参考
http://www.matsui-sr.com/kyuyo/1-3shaho-2.htm
（2）退職時の社会保険料の控除
従業員が会社を退職した場合、社会保険の資格喪失日は退職日の翌日となります。そして資格喪失の日の属する月は社会保険料を徴収しません。
例えば、退職日を５月20日とすると、資格喪失日は５月21日となります。この場合、５月分の社会保険料は控除されないため、その月に支払う給与から４月分の社会保険料を控除するだけでよいことになります。
（3）月末退職時の社会保険料の控除
（2）において、社会保険の資格喪失日は退職日の翌日と説明しましたが、退職日が月の末日の場合、資格喪失日は翌月の1日となるので退職日の属する月の社会保険料も控除する必要があります。こんな時はどのように控除するのでしょうか？
この場合、退職日の属する月の給与支払日から、前月分と当月分の2か月分の社会保険料を控除することができます。

保険料の返却を請求するべきです。

お礼

ありがとうございます。
保険料の返却を請求したら入社月分と２月分だという回答が返ってきました。みんなそうしてきてますと付きかえされました。

回答No.4

hisa34

どうしようもない会社ですねー

退職月の保険料控除分の返却を求めて所轄労働基準監督署に「申告」しますかね。

回答No.3

ChaoPraya

健保・厚年保険料は、月末時点での被保険者資格で確定します。
そして、保険料は翌月末に納期限になり納付します。

毎月控除(天引き)されている金額は前月分の保険料なんです。
2月の被保険者資格は2月29日時点での被保険者資格ですので、健保加入のある会社に再就職していたら再就職先の健保に3月末までに納付します。
再就職していなければ国民健康保険の被保険者ですので市町村の国保に保険料を納付することになります。

親、又は配偶者が健保被保険者なら、その被扶養者となるという方法もある。

ですので、1・2月分の控除はできないことになります。

月途中の退職では1・2月分保険料以外で本来控除すべき保険料を控除していなかった場合でも、法は前月分のみの控除しか認めていませんので、
この場合は、報酬からの控除ではなく、別途、振込みなどの手段によるところとなります。

お礼

ありがとうございます。
保険料の返却を請求したら入社月分と２月分だという回答が返ってきました。みんなそうしてきてますと付きかえされました。
ちなみに現時点ではまだ転職しておりません。

回答No.1

pikanchi25

私の勤める会社では、健康保険、厚生年金は１ヶ月遅れで控除されます。
つまり、２月給与で控除されているのは１月分になります。

２月で退職される場合、３月給与での控除ができないため２月分で１月、２月分が控除されているのだと思います。

お礼

回答、ありがとうございます。
おかげでモヤモヤしていたのがスッキリしました！！