本当は労災ですが、会社の都合で・・・

質問

何時もお世話になっています。
また、専門家のご意見を参考にさせて頂きたいと思っていますので宜しくお願いします。

仕事は一般土木で、１６年に仕事場で複雑骨折、
労災を使いたくないとの事で階段から落ちた事にして治療をしたのですが、結果医療ミス、本来大型病院へ転送されなければならないぐらいわるかったみたいです。
１７年、障害者６級取得ですが、
２０年の間に歩けなくなると言われています。
病院を訴えるまでは行ったのですが、会社がまってくれと（ばれたらまずい）言うのでまち、
今まで在宅に居ながら、会社で保障してくれていましたが、
北国のこの時期、土木業は仕事が無く、
会社から失業の手続きなりました。

そこで　お尋ねします。

将来の事が不安になってきました。
これから、労働基準監督署へ訴えると言うのか相談しても無駄でしょうか？
また、時効みたいな期限などあるのでしょうか？
正直、私自身どうしたら良いのか、方向性を見失っています。
春には、再雇用されるみこみも分かりません。
（保険証継続してますが）

諦めるしかないのでしょうか？

補足で付け加える事もありますのでお読み下さい。

専門家、経験者、の方々のご意見アドバイスなどお願いします。

回答No.3

tpedcip · ベストアンサー

労災・損害賠償請求権共に時効です。
労災は2年、損害賠償請求権は3年です。
一般の債権は10年ですけど。
障害給付は症状固定後5年で時効ですが、これは労災の申請をしている場合です。

問題はここ。
「会社がまってくれと（ばれたらまずい）言うのでまち」です。
これが債務の承認に当たるかどうかです。
もし、債務の承認と認められれば、この時から3年で時効になります。
書面とか録音が無ければ否認されるのがおちでしょうね。

駄目元で労働基準監督署にいきましょう。
匿名や会社名を伏せて？そんなに恩が有るのですか。

お礼

当方へのご回答ありがとう御座います。

会社に恩がある訳ではないですが、
一緒に仕事をした仲間が気になり、
私一人のせいで、この時期路頭に迷う人がでると考えると
労働基準監督署へ行けませんでした。

言われる
「これが債務の承認に当たるかどうかです。」ですが、
「会社がまってくれと（ばれたらまずい）言うのでまち」です。」の
話しが出たのは、１７年の５月頃でした。
会社へは何か、一筆書いてもらったほうが宜しいでしょうか？
だとしたら、どの様な内容を要求したら良いのでしょうか？
何かアドバイスありましたら、また宜しくお願いします。

ＰＳ，将来再手術の可能性あります。（歩けなくなればですが）

回答No.5

tpedcip

断定は出来ませんが、債務の承認になる可能性は十分に有ります。
これが債務の承認になれば、2月21日から3年間で時効となります。

お礼

お手数をお掛けして、何度もありがとう御座います。

結果としてダメだとしても、
今は心強く、光が見えました。
感謝感謝、
また、何かプラス、マイナス事を含め、
良きアドバイスをお願いいたします。

ありがとう御座いました。（＾＾）（。。）ペコ

回答No.4

tpedcip

失礼。
「今まで在宅に居ながら、会社で保障してくれていましたが」、これもですね。
これって今年の冬の事ですよね。
休業しているにも拘らず、給与の補償をして貰っていた訳ですから、債務の承認になる可能性大です。

＞一筆書いてもらったほうが宜しいでしょうか

会社がその様な事を書くわけが無いと考えるべきです。

お礼

再度ご返答頂き誠にありがとう御座います。

はい、退院後、一時復帰しましたが、「数日」仕事にならず、
足首の障害で、（三課骨折）医者からは仕事復帰は無理と言われ、
それを会社に伝えてから、
１７年の夏から在宅です。
今年の２月２０日で、２１日からの雇用保険対象者になりました。

と言う事は、仕事をしず、給料を貰っていたので、
会社は認めているわけだから、先ほどの内容と重ねると、
今年の２月２０日から３年間有効と考えて宜しいでしょうか？

何度もすみませんが、ご返答お願いします。
聞いて頂けるだけでも、心強いです。
ありがとう御座います。

回答No.2

gigoparapara

というよりも、すでに失業してるんだから会社の都合など関係ないわけで、さっさと労働基準監督署に相談するのが良いと思いますよ。
相談するだけならそれほど慎重になる必要もありません。

もし、企業側に安全配慮義務違反が認められれば、損害賠償請求権は10年で時効消滅しますから、本件では大丈夫でしょう。

お礼

当方へのご回答ありがとう御座います。

え、１０年？
３年とか聞いていたのでチョッと安心しました。
相談する場合は匿名や、会社名を防いで相談できるものなのでしょうか？

もし宜しければ今一度ご返答お願い致します。

他の従業員もいるので、今一歩踏み切れないです・・・

回答No.1

zorro

相談すべきです。

お礼

当方へのご回答ありがとう御座います。

何処へ相談すべきでしょうか？
ご都合が宜しければご返答お願いします。