労災は会社を辞めてから何年くらい請求できる？

質問

会社でけがをして、退職してから、労災は退職後、何年くらいたって、労災は申請できるのでしょうか？時効などはないのでしょうか。
よろしくお願いします

回答No.2

kimamaoyaji · ベストアンサー

労災は症状固定時から５年で判断になります、問題は症状が固定した時期です、骨折なら骨が繋がった日、関節置換なら手術後安定した日とかで、全治では無い（全治なら後遺障害は無しですから、そこで終わりです）、後遺障害がある場合、医師の診断と、労災の判断で後遺障害の等級が決まり、それにより、等級に定められた金額が支払われます（１級から７級は毎月年金から支払われます）、またその後については、身体障碍者の申請を行い、等級が認められれば身体障害者手帳が交付され、サービスを利用できます。
http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/rousai/dl/110427-1.pdf
https://xn--3kq2bv77bbkgiviey3dq1g.com/rousai/

お礼

ありがとうございます！

回答No.1

neKo_quatre

時効はあります。
時効の起点は会社を辞めた時ではないです。

休業補償は、休業した日の翌日から２年。
障害保障は、ケガが治った翌日から５年。
だとか。

[PDF]労災保険請求のための ガイドブック - 厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/kantoku/dl/161108-21.pdf

お礼

ありがとうございます！