高校卒業後のアルバイトについて

質問

今年の3月4日に高校を卒業します。

労働基準法により
18歳未満は午後10時から朝5時までの労働を
禁止されていることは知っています。

では3月4日に卒業するのですが、
3月4日以降も同じなのでしょうか?
3月いっぱいは卒業していても
在校生という扱いになるのは知っています。

何か特別な理由があれば
午後10時以降の労働も
認められるのでしょうか?

それともアルバイト先の許可をもらえば
大丈夫なのでしょうか?

補足ですが、私は昨年12月に満18歳になっています。

回答お待ちしています。

回答No.3

uho-iiotok

労働基準法では深夜労働について、「満１８歳未満は禁止」としかかかれていません。
ですので、単純に考えれば深夜労働は可能となります。

ですが、年少者労働について、「満１５歳で最初の３月３１日をむかえるまで禁止」
となっているので、若干疑問は残ります。

自分がバイト先のシフト作成者や採用者だとして、
上記解釈に絶対的な自信（満１８歳ならＯＫ）が無い限り、
３月３１日までは採用を見送るし、深夜のシフトにも入れません。
万が一違反していた場合に、痛い目を見るのは自分（会社・バイト先）ですから。

なので、深夜シフトの希望を出すのは構いませんが、希望を叶えられるとは限りません。

お礼

わざわざご回答ありがとうございました！

参考にさせていただきます。

回答No.2

hisa34

＞補足ですが、私は昨年12月に満18歳になっています。

ご質問の最大のポイントはこの点です。xxxayaさんは既に１８歳以上になっていますから、午後１０時以後も働けます。労働基準法の上では１８歳以上になれば一人前の労働者として扱われます。

労働基準法第６１条（深夜業）
１　使用者は、満１８才に満たない者を午後１０時から午前５時までの間において使用してはならない。ただし、以下省略

＞それともアルバイト先の許可をもらえば大丈夫なのでしょうか?

アルバイト先の許可なども必要ありません。それより学校の方に校則等の制限はありませんか？

補足

わざわざご回答有難う御座います。

学校の校則での特別な制限はないので
たぶん大丈夫だと思います。

回答No.1

10ve15

「満１８歳に達した直後の３月３１日を経過した者」
と定められています。

ただし、
職業訓練生に技能を習得させるために
必要がある場合においては、
満１６歳以上の男性である職業訓練生を
坑内労働に就かせることができる。
とされております。

理解できれば幸いです＾＾

お礼

わざわざご回答有難う御座います。

難しいですが、何となくわかります。

今後の参考にさせていただきます。