退職のタイミングと頑張るメリット

質問

気分のムラが激しい上司の下で働いていて転職を考えています。
上司の機嫌が悪いと仕事の承認作業をしてもらえなかったり、理不尽な理由で仕事を差し戻しされたりして、結果仕事が増えてしまうので、やってて馬鹿らしくなります。
今までは、愚痴を言い合える仲間がいたのですがどんどん退職していき、中にはうつ病にかかってしまった人もいて、めちゃくちゃな課なのに更に上の方は何もしてくれません。
私は、なにくそー！と思って、たんたんとやってきたので同じ課の他の人よりはちやほやされている状況です。が、人が退職していけば、上司にとって当り散らす人もいなくなるので、だんだん私に対する風あたりも強くなってきました。（ちなみに人がいなくなるだけ仕事も増えています）退職する方向で気持ちがかたまってきてるのですが、次の仕事が決まっていない事と、なにくそー！と思う気持ちが強すぎて、なんだかんだで耐えてしまい、ずるずる来ています。

みなさんはどんなタイミングで退職されますか？ボーナスもらって辞めるとか、後任がいない状況で今すぐ辞めて困らせるとか、次の仕事が決まるまで耐えるとか。
こういう状況で、なにくそー！と頑張って報われるものでしょうか？

回答No.2

hkinntoki7 · ベストアンサー

自分は転職の経験がないのですがもし今の会社を辞めるのであれば次の働き先が決まってからにします。無職で次の働き先を見つけるのは結構難しいみたいです。
　アホな上司と付き合う方法としては、１．ゴマを擦ってうまく付き合う、２．理不尽には理不尽で対抗する（要は仕事で手抜きする）。部下の仕事は上司の仕事でもあるわけで質問者様が責任放棄すれば最終的に責任を取るのは上司です。あんまり頑張らない方がよいですよ、何も見返りはないはずですから。

お礼

hkinntoki7さん、アドバイスありがとうございます。
私は「1」ができない性格で、仕事ができなくてもゴマを擦るのがうまくて
気にいられている人を見ると、勉強にはなりますが
やっぱり自分ではできないなぁと思ってしまいます。
理不尽に差し戻された仕事、放っておいてみようかな。。

回答No.1

smilehouse

退職するのであれば、ボーナスもらってからですね。
それにしても、上司のせいで退職して職を失うのも
しゃくなので、逆にやめないですね。
更年期障害だろか…などと思うようにしてます（＾＾）
そして上司の気分で許可してまらえない
ことがないように、機嫌が好さそうなときを
狙っていきます。
仕事がたまってもするべきことはきちんとしてるので
自分だけの責任ではないので、怒られてもとりあえずは
すみませんとはいうのですが
心の中ではしーらないて感じです。

お礼

smilehouseさん、アドバイスありがとうございます。
やはりそうですよね。今から6月って長いなぁ！と思ってしまいますが
ここまで頑張ったのでなんとか。。
心の中ではしーらない、というのがうまくできると楽になりそうですね。
今は近付かないようにしてるので、上司が一人でぎくしゃくしています。
時間の無駄のような気がしていましたが、
割り切ってできるように頑張りたいと思います。