退職の意向を伝える相手

質問

こんばんは。

現在、システム開発をする会社に勤めています。
といっても、特定労働者派遣事業の会社なので、ずーっとお客さんのところで仕事しています。

私は、A係長のグループに所属しており、実際の仕事はB主任の指示を受けています。
A係長：本社にいて人事考課などしている、一応管理者
B主任：現場のリーダー的存在

私自身、昨年末から、転職活動をしていて、そろそろ新しい会社が決まりそうになってきました。

「退職の意向は直属の上司に伝える」と言いますが、
私の場合は、A係長とB主任、どちらに、どのように伝えたらよいでしょうか？？
B主任に口頭で伝えてから、A係長に退職届を持っていこうと考えていますが、順番として合っていますか？？
実際に働いている場所から本社に行くには、電車で一時間くらいかかります。

皆様の相談を見て、退職の話がうやむやになった、という話が多いので、
早めにはっきりさせようと思いました。

よろしくおねがいします。

回答No.1

chika0702 · ベストアンサー

私も同業者で、最近転職しました。

確かにあなたの場合、直属の上司が誰であるかは微妙ですよね。
組織上は管理者であるA課長が上長ですが、実際はB主任の下で
仕事をしているんですもの・・・

私はあなたの意見に賛成です。
まずはB主任に口頭で伝えてから、A係長に退職届を持っていく…

ただし、このB主任に話してからA課長にに退職届けを持っていく
期間は限りなく短くしないといけません。
できれば同日がよいです。
いくらB主任にA課長には私から直接言いますから…と言って口止め
しても話が漏れてしまう事がありますので。

退職が決まってからも数週間は今の職場で仕事をするのですから、
一番大切にしたいのはB主任との仲だと思います。

お礼

chika0702様、ありがとうございます☆

A係長とは、半年に一回くらいしか会わないし、一緒に働いたことないから、「上司」って感じが薄いのです・・・。
ちょっとおっかないけど、意向を伝えた日に、すぐに退職届を持って本社に行こうと思います。
たしかにB主任とは、しばらく一緒に働くことになるので、波風立たないようにするのが大切ですよね。

chika0702様のように、私も早く新しい環境で頑張りたいです。
貴重なアドバイス、ありがとうございました。