このまま契約社員でいるか、それとも転職か…

質問

現在一部上場の大手メーカーで契約社員として働いています、男性(26歳)です。
1年程前に入社し、コールセンターで商品操作のサポート業務を行っています。

現在の職場は人間関係も良好で、また待遇に関しても月々の給与と別に年に2回賞与(10万円程ですが…)も支払われます。
環境としては非常に働きやすいのですが、このまま契約社員のままでいることに将来の不安を抱いています。

一応、正社員登用の制度を設けられてはいるのですが、現行の制度だと契約社員として最低5年以上の勤務年数、尚且つSVの資格取得や上司の推薦などが必要な点、また周りにも正社員登用を狙っている人間が多数いる為、非常にハードルが高いと感じます。

このまま後4年程働いても正社員になれる保証もなく、また30歳を過ぎると転職もかなり厳しくなると思うのですが、このまま現在の会社で働き続けるべきか、やはり思い切って転職をするべきかどちらがいいか悩んでいます。

私と同じように現在契約社員や派遣社員として働いている方や過去に同じような経験をされた方、または客観的に見てどちらの道に進むべきか、厳しい意見でも構いませんのでアドバイスをお願いします。

回答No.3

m_inoue222

勤めながら職探し．．．がお勧め

今より条件が良いと思えば転職されれば良いでしょう

男の場合は多少年収が低くても正社員をお薦めします

お礼

今は一人身ですが、将来家族を支える立場になることを考えるとやはり正社員で働くことべきですよね。
ご回答ありがとうございました。

回答No.2

noname#59607

正社員へ登用される可能性が低いのであれば転職を考えるべきだと思います。

但し、職場環境が悪いのでなければ今の職場で合計２年勤続した方がよいです。
会社によっては二年未満は職歴として扱ってもらえないから転職先での待遇が変わってくる為です。

お礼

二年未満だと職歴として扱ってもらえないこともあるのですね。
知識不足で知りませんでした。まずはじっくり転職先などを下調べしてみたいと思います。
貴重なアドバイスどうもありがとうございました。

回答No.1

zorro

正社員としての東洋がなく給与も上がる見込みがないのであれば、転職を決断すべきです。決断するのは今しかありません。

お礼

給与に関しては、3カ月おきに業務実績などの評価見直しがあり、時給として基本的に少しづつアップするようにはなっているのですが、やはり可能性が低い社員登用を目指すより、転職を決断するべきですよね。
ご回答どうもありがとうございました。