30代後半契約社員への転職

質問

30代後半転職活動中の男です。

契約社員の内定をいただきましたが、正社員登用制度はあるが非常に狭き門とのことです。
年齢的にも挑戦するのはリスクが高いかなと感じています。

前職を離れて1年ほど経過しており不安と焦りもあります。
もう少し頑張って正社員の道を探すか、妥協して入社してしまおうか悩んでおります。

回答No.2

ithi

grb1405 さん、こんにちは。

そうですね。本当に嫌な世の中ですね。内定もらっても、実は事情が変わったという事もありますしね。年齢的にも正社員に挑戦するのも１回、２回位でしょうからね。ただ、正社員と契約社員との間の待遇の差がどれほどのものかは聞いてみたんですか？
多分、４０を超えたら、余程の資格を持っていないと全部募集が不正規職になってしまう可能性があります。入社もやむなしと考えるのが妥当だと思うんですが…

補足

ご回答ありがとうございます
お恥ずかしながらこれまで小売業で店長職が最高役職なのでコレといったスキルは持ち合わせておりません。
違いとしましてはボーナス、退職金、昇給の有無といったところです。
基本給も5万くらいの差があります。

回答No.1

potatorooms

迷っているのではなく悩んでいるのなら、正社員をさがした方がいいのでは？
就職してもその悩みは解消されないのなら、就職後に活躍するのは難しいように思えます。活躍できない契約社員に将来性があるとも思えません。