振替伝票

質問

度々申し訳ありません。

新しく雇用した方で退職した会社（給料日6日）より自社の給料日（給料日20日）が遅いため先に半分でも渡してほしいと要望がありまして、給料手当が300.000円で先に10日の日に15万円を渡し自社の給料日に保険等を差し引きまして残りの額を渡しました。

この場合どのように伝票に書いたらいいのかわかりません。
よろしくお願いいたします。

回答No.3

yukim729 · ベストアンサー

10日に15万円を普通預金から支払った
給与　150,000／普通預金　150,000

20日の給料日
給与　150,000／普通預金　XXX,XXX(手取り金額)
　　　　　　／所得税や社会保険料の徴収など…

でもいいですね。

本件の場合、10日に支払った分は既往の労働に対応した部分を越えないでしょうから、前払いもその相殺(天引き)も法的に問題となることはありません。むしろ給与と無関係の仮払金を天引きする方が違法性が強まります。

お礼

下から順に読んでお礼を書かせていただいていました。

仮払いで書こうと思っていましたが、違法性があるとわかり驚きました。
支払った日にちに合わせて伝票を書きたいと思います。
ありがとうございました。

とても参考になりました

回答No.2

m_inoue222

給与の前払いはあまりお勧めできません

支払いは可能でも給与から相殺すると問題になったりします

仮払金にして精算されることをお勧めします

仮払金１５万円／現金１５万円

給与は全額支給し、別途仮払金を精算して貰う

現金１５万円／仮払金１５万円

給与からの天引きは法に触れる事が有りますのでこういった処理の方が簡単で後腐れが有りません

支払ってしまったのなら仕方ないので

給与／現金
＿＿／仮払金
＿＿／控除など

こんな感じでしょうね

個人的な給与の前払いなどに対しては対応しないのが普通です
就業規則（給与支給規程）にも触れていると思われます

お礼

とてもわかりやすい御説明ありがとうございました。

来月より前払いはしないようにしたいと思います。

回答No.1

mojitto

日数もないですし、利息も取らないでしょうから仮払金で処理したらいいと思います。

10日に15万円を普通預金から仮払いした
仮払金　150,000／普通預金　150,000

20日の給料日
給与　300,000／普通預金　XXX,XXX(支給額から１５万円引いた額)
.　　　　　　　／仮払金　150,000
以下、所得税や社会保険料の徴収など…

お礼

とてもありがたい御説明ありがとうございました。

仮払いですね。未熟者で全く考えていませんでした。