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会社を辞めるにはどうしたら良いですか?
会社を辞める為にはどうしたらよいですか? 8年勤めた会社を辞めようと考えています。役職も貰い部下も数名いて社内外ともにそこそこの信頼もあり、会社からも引きとめられています。自分としては年齢的にも冒険が出来るラストチャンスと思い未婚な事や金銭的に余裕がある今しかないと思い、今まで勉強させて頂いた事を糧に新鮮な気持ちで仕事をしたいと思っています。今の仕事は嫌いではありませんが、少しマンネリ感があります。年齢は31才で未婚。 どうしたら会社を辞め、あたらなステップアップが出来るかアドバイス下さい。
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- letterman
- ベストアンサー率52% (374/717)
行き先決まってるんですよね? 質問が遅すぎたと言うか、、、一つの方法しか無い状態でしょう。 辞めるのが長引くと、新しい会社にも迷惑がかかりますよね? 「長年お世話になった会社だから、トラブりたくない」って説明して、新しい会社は待ってくれるかどうかの確認もしておいた方が良いのでは?
- odaigahara
- ベストアンサー率20% (373/1832)
次の行き先は決まっているのですか。転職先を決めてかのほうが計画的に引き継ぎもでき、よいと思います。 若いし、実力もあると思いますが、一旦、無職になると、デメリットもあります。
お礼
そうですね。 行き先は決まっていて、先方さんには書類も出しておりました。 現会社からは、無責任!見捨てるのか!と罵声が飛んでいます。 会社側は後任をつぶれてしまった人間の次の後任を立てずに どうにか、こうにか引きとめようとしています。 今の会社では非常に勉強もさせて戴きましたし感謝もしていますが 正直、一生今の会社に勤める気持ちはありません。 気持ちに正直に多少悪役になろうとも、意思を伝え続けるべきでしょうか。
会社から引き止められるうちが華です。2週間~1ヶ月以上前までに、辞職願を提出して辞職するしかない。あとは、本人の強い意志次第です。どん底に落ちても努力するくらいの覚悟はあるのでしようから。簡単に次を決めれると思うと長く長く就活することにも。
お礼
ご回答ありがとう御座います。 正直な所、円満に行かない一方的な形になっても退職届けを出して辞めるしかないと思っています。現在営業的な立場でほぼ、ワンマンで職務を遂行しているのですが、他のメンバーや部下の事を考えるとまだ、割り切って悪役に徹しきれていません。 一度会社に申し立て、取引先にも公開し引き継ぎが始まったところで後任の人間がストレスでつぶれてしまい。現会社から強く引き止められ、現在に至っています。
お礼
ありがとうございます。 「長年お世話になった会社だから、トラブりたくない」 代弁すみません。まさにその通りです。 懲りずにしっかりと話して納得してもらいます。