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旦那を扶養にできますか？

2007/11/24 21:45

来年春、旦那の就職とともに結婚するんですが、旦那の会社は外資系のためか小さい会社のためか、従業員とは個人契約のかたちをとっており、社会保険がありません。そのため、私（転居のため退職し現在無職）が社会保険のある会社で働き、旦那を扶養にできないものかと思いましたが可能でしょうか？もしくは他に良い方法（世帯として、社会保険料、住民税等をおさえる方法）があればご教示ください。よろしくお願いします。

mymym
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mukaiyama
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2007/11/25 08:30 回答No.3

＞旦那を扶養にできないものかと思いましたが可能でしょうか… 税金のカテですが、税の観点からはできません。税法上、夫婦間に「扶養」はありません。税法上の「扶養控除」は、親子や祖父母、孫などに適用されるものです。夫婦間は、「配偶者控除」または「配偶者特別控除」です。「配偶者控除」と「配偶者特別控除」とでは、税法上の取扱が異なりますから、十把一絡げに扶養と片付けてはいけないのです。しかも、税法上の配偶者控除や扶養控除などは、1年間の所得額が確定した後に決まるものであり、年の初めや途中に出たり入ったりするものではありません。「配偶者控除」は、配偶者の「所得」が 38 (給与収入で 103) 万円以下であることが条件です。 http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1191.htm 38万円を超え 76 (同 141) 万円以下なら「配偶者特別控除」です。 http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1195.htm ＞従業員とは個人契約のかたちをとっており… ということは「給与所得者」ではなく、「事業所得者」なので、俗に言う 103万円は関係ありません。上記の (給与収入で 103)、(同 141) の部分は無視してください。【給与所得】税金や社保などを引かれる前の支給総額から、「給与所得控除」を引いた数字。 http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1400.htm 【事業所得】「売上 = 収入」からその仕事をするのに要した「仕入」と「経費」を引いた「利益」。 http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1350.htm ＞もしくは他に良い方法（世帯として、社会保険料、住民税等をおさえる方法）があれば… ご質問文から読み取れることは、だんなさんの会社に社保がないというだけで、極端な安月給というわけではないのですね。それなら、税金面ではもちろん、社保の面でもあなたの扶養家族とすることはできません。税金について詳しくは、国税庁の『タックスアンサー』をどうぞ。 http://www.nta.go.jp/taxanswer/index2.htm

質問者