無断欠勤、退職・・

質問

最近派遣で働いていました。

派遣先の職場が多忙すぎて体調を崩し派遣先に退職を申し出ていましたが、
代わりの人が見つかるまで働いてほしい、ということだったのでなんとか働いてはいたのですが・・
精神的にも肉体的にも限界になり無断欠勤・会社からの電話にも出ないでいました・・

その後退職届が郵送されてきたので書いて返送する際、
お詫びの手紙を添えたいと思うのですが何と書いたらいいのか分かりません。
ユニフォームを返却しなければいけないのですが親に捨てられていた、ということも書きたいのです。

たいへんなことをしてしまい本当に申し訳なくて罪悪感を感じています・・

回答No.4

noname#77517

厳しい言い方かも知れませんが、どんな謝罪の言葉を受けても、相手方の
派遣先の人にはもうどうでもいいことです。終わってしまったことですから、
どうにもなりません。それよりも、ユニフォームの件について、お金で
弁償するのか、始末書のようなもので許してもらえるのか確認して、
誠意のある対応をしなくてはいけないと思います。

回答No.3

akamanbo

>お詫びの手紙を添えたいと思うのですが何と書いたらいいのか分かりません。

長々と何を書いても「ハァ？」と思われるだけなので、何も書かない方がいいんじゃないですか。
読む時間が無駄なので、私だったら読まずに捨てます。
書くならありきたりの言葉を簡潔に1行で。

>ユニフォームを返却しなければいけないのですが親に捨てられていた、ということも書きたいのです

親のせいにしたいように読めますが、それではやはり「ハァ？？」と思われるだけです。
紛失してしまったけどどうしたらいいでしょうか、くらいでいいんじゃないでしょうか。

派遣先への電話とか謝罪とかはしないでいいと思います。
忙しいところにそんな電話をもらっても鬱陶しいだけです。

回答No.2

noname#46268

退職届は郵送で記載して返送して下さい。
本当に謝罪の気持ちがあるのであれば、あとの事は電話です。
派遣の担当営業さんに電話を１本入れてください。

制服にしたって、母が捨てたという事実は結構ですが紛失ですので
弁済しなければならないと思います。
その事を手紙に書いて読んだ人は何を対応できますか？

あなたは、あなたの罪悪感を少しでも軽くしたいために
手紙を添えて何もなかった事にしたいだけ。
本当に謝罪の気持ちがあるなら電話になさい。

回答No.1

zorro

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