無断欠勤

質問

有限会社のレストランで一ヶ月半働いていました。
職業柄、生半可な気持ちでは続かないと覚悟をしてはいましたが、上司の子供の様な態度、言動に徐々にストレスが溜まり、皮膚疾患が出てきてしまい、社会人として最低な行動に出てしまいました。
はじめはこのまま音信不通にしてしまおうか、とも思いましたが、最低なりに礼儀だけは、と思い謝罪文と退職届は郵送しました。

お恥ずかしい話ですが、給料等で心配がありまして。
給料は銀行振込だったのですが、多忙からか、先月は手渡しでした。交通費は忘れられており、保険や厚生年金等の用紙も年末をまえに渡されたりと、若干不安もありました。
年末年始ですので、役所などに手続きには行ってないと思うのですが、お給料半月分、どうなるのかと…
無断で欠勤し、退職届まで出すという無礼者であるのは重々承知の上ですが、治療にもお金がかかるので、できる事なら振り込んでもらいたいのですが。

ストレスからなる疾患ですが、訴えるという様な考えは全くありません。
私にも否はあるので。
無断欠勤したのは2日間です。

ご存知の方おりましたら、お教えいただけませんでしょうか。

回答No.2

daigo1013

「私にも非があるので」ではなくて、社会的には「あなたに全部非があるので」が常識です。
＞ストレスからなる疾患ですが、訴えるという様な考えは全くありません。
「ハァ！？」何を言ってるんですか！？意味不明です。
＞無断で欠勤し、退職届まで出すという無礼者であるのは重々承知の上ですが、治療にもお金がかかるので、できる事なら振り込んでもらいたいのですが。
「ハァ！！？」何を都合のいいことをいってるんですか・・・！！？？自分勝手もほどがありますよ。
こんなとこで質問してないで、会社の総務に聞いてください。
振り込め！？自分で取りに行ってください。もらえるだけありがたいと思わないと。
あと、失業保険は自己都合なので満額でませんよー。あぁ。勤務したのはたったの１ヶ月半でしたね。
失業保険も関係ないか。
「最低」に礼儀なんていりませんよ。

お礼

そうですよね。厳しい御意見ありがとうございました。

回答No.1

takuya001

無断欠勤はよくないですが、それまで働いた分の給料は受け取る資格があります。

振り込まれない場合は電話でもいいですから問い合わせましょう。

労働基準監督署に相談でもいいでしょう。

とにかく働いた分は過不足なく受け取ってください。

お礼

ありがとうございます。給料日まで待ってみます。