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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：無断欠勤と給料の不払い）
無断欠勤と給料の不払い
このQ&Aのポイント
- 無断欠勤した従業員の給料支払いについて
- 雇用契約で無断欠勤の場合に給料支給を止めることについて
- 退職時のユニフォームの返却と金銭発生条件
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質問者が選んだベストアンサー
http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3953087.html http://web.thn.jp/roukann/roukihou0024jou.html http://www.e-somu.com/faq.asp?lv=co&CI=780 労働基準法第24条により、労働した分は全額支払う義務があります。 法律に違反した取り交わしは無効となります。
その他の回答 (1)
- adobe_san
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回答No.2
実際勤務した分は払うと書いてるのでは？ ＞「無断欠勤の場合、給料の支給を止める」旨を書面にて取り交わしたらしいのですが、これは法的効力をもつのでしょうか？ あくまで無断欠勤後の支払いは止める。と書かれてると思うのですが・・・ さすがに解雇の人に振込みしませんよ。 その手数料 誰が払うの？ この事案の場合、ご友人が辞めた会社に「御免なさい」と言いに行けば現金か、小切手で支払ってくれます。 不支給などと言う言葉 無いですけど・・・
お礼
ありがとうございます。 きちんと調べずに投稿してすみませんでした。 参考URLもありがとうございます。