雇用保険について

質問

5年程前に一度雇用保険の受給を受けました。
その後、半年のブランクを空けて再就職し
その仕事も昨年１０月に退職。
そして今度は１１月より即再就職したので
受給はうけませんでした。

夢や希望にあふれ入社しましたが、残念ながら
拘束時間が長すぎる為に体調がついてゆかず（通常１５時間）
精神的にも切羽つまってしまい辞めるしかないと感じています。
しかし、再就職のめどもついていない今、再度受給を
申し込みたいのですが、この場合普通に支給されるのでしょうか？
（会社都合ではないので約３ヶ月の待機期間がありますよね？）

質問する立場でありながら、なかなか自分で調べる時間が持てずに
大変申し訳ないのですが、よく知っている方教えて下さい。
また、5年前に受給したときから何か変更がありますでしょうか？
必要な情報があれば補足しますので、よろしくおねがいします。

回答No.3

hamugen · ベストアンサー

昨年１１月に就職した会社で受給資格ができていたら、
受給は可能と思いますが。

雇用保険法は平成１３年４月に大きな改正が行われてますね。
受給するうえでは、離職理由によって給付制限の有り無しだけではなく、
所定給付日数も違ってきます。
倒産や解雇などの方が依願退職よりも多いです。
詳細は厚生労働省のＨＰを「参考ＵＲＬ」に入れておきます。

離職理由について、形は依願退職でも倒産や解雇による離職と同じ扱いになる
「特定受給資格者」というのもありますが、
ご自分が該当するかどうかは次のＵＲＬを参考にしてください。
なお、認定されるには確認書類が必要なこともあるようですから、
最終的にはハローワークで確認してくださいね。

http://www2.mhlw.go.jp/topics/koyou/tp0308-1.html

参考URL：

http://www2.mhlw.go.jp/topics/koyou/betten.htm

お礼

回答ありがとうございます。

いろいろ改正があったのですね。
もう少し我慢出来そうなので、出来れば即就職で辞めたいものです。
ありがとうございました。

回答No.2

noname#24736

失業保険の受給は、前回の受給時期は関係ありません・

過去の１年間に失業保険に６ケ月以上加入していれば、受給資格が発生します。

詳細は、参考urlをご覧ください。

参考URL：

http://www.ymg.urban.ne.jp/home/quark/htm/hoken.htm

お礼

回答ありがとうございます♪

参考ＵＲＬをありがとうございます。
しっかり勉強します。

回答No.1

pentax

私は今から３年前に失業給付のお世話になりました。
そのときには待機期間があったものの、すぐに就職できましたので、
再就職手当まで頂きました。
そして現在、再び失業となり、先日職安で手続きしてきました。
まだ最初の認定日は先ですが、受給見込みです。
法律のことは詳しくわかりませんが、雇用保険に半年以上加入すれば、
受給できるのではないでしょうか？
私の以前の職場には、「１年足らず加入して、失業給付をもらいきってから再就職」ということを３－４回繰り返している
３０代前半のお姉さまがいらっしゃいました(^_^;)

お礼

こんにちわ。

回答ありがとうございます♪
実際、経験した方からのアドバイス大変うれしいです。
30代前半のお姉さん・・・そうならないように
次は良い勤め先だと、いいんですけど・・・（汗