雇用保険と職業訓練校

質問

今月から150日間雇用保険が支給されます。

職業訓練校に通うことを考えています。
今募集しているのは１月開講のものなのですが、あまりピンとくる講座がありません。

３月で雇用保険の受給はなくなっても
４月開講のものを受験することは可能なのでしょうか？

待機期間中に職業訓練に通うと、受給が前倒しになるのですが、
そのため、受験資格（職安からの推薦？）がもらえても
合格しにくいということが実際あるようなのです。

４月開講を受験することが制度的には、可能だとしたら、
このように受給期間が終わったことで、実際には不利なことが
起きるのでしょうか？

回答No.1

tokimekisyarousi · ベストアンサー

４月開講の職業訓練の受講に問題ありません。

ただ、
４月開講だとすると、基本手当が切れてからの受講になりそうですよね。
そうすると、職業訓練受講中の基本手当は受けられないことになってしまう可能性があります。

回答No.3

GAI2006

ＮＯ１・２の方の回答に補足させていただきます。
もし、給付を受けつつ訓練を受けるならば受給期間１５０日の場合は
１２０日分の受給が終わる日以前に訓練開始とならなければなりません。
ですから４月の訓練開始時に３１日以上給付期間が残っていないといけません。
どうしても給付を受けつつ訓練を受けたいならば、条件をみたす日数分、バイトをしていたということにして
給付期間をずらすという方法もありますが・・・
（もちろんバイトをしていた期間の給付はありませんよ～）

回答No.2

060202

私は今年の９月まで職業訓練校に通っていました。
受給期間中に職業訓練校に通うといくつかメリットがあります。

まず、通っている間は雇用保険が出ます。
例えば、受給期間が１５０日でも、１年間の学校に行けば
1年間、通っている間はずっとでます。
そして、交通費もでます。
１日につき、５００円の日当が出ます。
受給期間が終わってから通うのは大変勿体ないと思います。