hamugenのプロフィール

企業の面接官の質問に、腹立たしくなってきました。 ２０代中盤男です。 大学を卒業後、教員を目指しフリーターを続けながらアルバイトをしていましたが、年齢的に就職したいと思うようになり、転職活動を行っています。 ですが、面接官の空気の読めない質問に腹が立っています。 (1)教員を目指していたなら、なぜ教育系のアルバイトをしていないのか？ →それは食べていけないからに決まってる。塾講師だと夕方～の勤務で月の稼ぎが１０万に届かない。 予備校講師だと、時間外に授業を作ったりと、明らかに勉強ができない。社員と同じように働いているようなもの。 (2)これまで接客業のアルバイトみたいだけど、なんで営業なの？接客業やってたなら接客の仕事がいいのでは？ →一番腹が立ちます。教員を目指すことが一番の目的で、バイトはただ生活を支えるためにやっていたこと。やりたいことをアルバイトに選ぶ必要はない。 もちろんそれぞれ面接用の答え方をしています。 (1)には、とにかくたくさんの人とかかわりたかった。実際幅広い年齢層とかかわれた。教育に活かせる職場でもあったから等。 (2)には、接客で得た経験を営業で活かせると思う。営業にチャレンジしたい。等 正直に話しているのに落とされます。 一次面接はかなりの確立で通過するようになりましたが、結局最終で社長・役員が出てきて、同じ質問されて、ワケのわからないことを言われ落とされます。 通過させたなら同じ内容を聞くなといいたいです。 ちゃんと人間を見て欲しいです。 それが見抜かれてるとかいう意見はスルーします。みんながみんな、何らかのマイナスをプラスに語っているのだと思います。 ちゃんとまともな答えで他の質問はきちんと答えているのに、このような質問でいつもムダに掘り下げられ、いつも長くなります。こんなところ重要ではないのに・・・ もう最終面接で１０社以上落とされ、腹が立っています。 思わせぶりに選考を進ませ、結局最終で落とすなら１次で落とせと思います。 交通費を返せといいたいです。 フリーターはとっとと死ねといいたいのですか、世の中の企業の社員たちは。 みなさん、どう思いますか？ なんでもいいのでご意見ください。

http://okwave.jp/qa3244173.htmlで、再就職手当と失業保険がもらえるのか・・・という質問をしました。 そこで気になったのですが、再就職手当は1ヶ月半位あとで支給されるとなっていましたが、採用されるまでの支給残の分の失業保険は、再就職手当と一緒に支給されるのでしょうか？ 次の認定日は8月29日ですが、入社日はその1週間前です。 通常、失業保険の支給は認定日後約1週間ですよね？ 疑問に思いましたので質問させてください。

先日、雇用保険の失業給付を申請してきました。待機期間が終わり、週明けに受給者説明者会があります。 本日アルバイト情報を見ていたら、割りの良い２日のみの仕事があったので応募してみようと思っているのですが、受給期間中にアルバイトをした場合はどうなるのでしょうか。 その２日分の支給は無しになるのでしょうか。 それ以後は、正社員をじっくり探す予定なので、バイトや就業の予定はありません。 また、認定日に提出？する就職活動の記録は、その都度、面接に行った証明書が必要なのでしょうか。 ご教示よろしくお願い致します。

マズローの職業興味検査って具体的にどんなものなんでしょうか？質問方式は具体的な職業にはい・いいえで答えるというのと、結果として６つと５つの何かがわかるというのはわかったんですが、 ６角形のような形をした奴の意味（となりのものが近い性質というのはわかったんですが、隣のアルファベットが違ったり、六角形の中に三角形があったり）と 検査した結果なにがどのようにつかわれ、どんなことがわかるのかがわかりません。 知っている事や、ＶＰＩについて詳しく書いてあるサイトなどありましたら、教えてください。お願いします。

以前、こちらで質問させていただきました。 今年で事務として勤めて１３年目になる会社の勤務先である営業所が ６月末で閉鎖となります。 その後７月からは違う県の営業所に通うようにと言われました。 通勤に片道２時間以上かかる為、通勤が困難と思われるので 退職したいと考えています、。 出来れば７月頭のボーナスをもらって、有給を消化して 会社都合で退職したいと思い相談させていただき色々な参考例や 役になるＵＲＬを教えていただきました。 北海道労務局に載っていたものだと、通勤に往復４時間以上かかる場合は会社都合（特定受給資格者）に出来るというような内容もあり 管轄のハローワークにも聞いてみました所、 『２時間くらいの通勤なんてザラにいる。その通勤がイヤで辞めると いうのであればそれは自己都合でしょ！』と言われました。 北海道労務局の担当者の方にも聞いてみたところ、やはりＨＰに書いてある通り、普通なら特定受給資格者になるはずだが・・・とおっしゃってました。 ですが、特定受給資格者かどうかを判断するのは管轄のハローワークの為、そこの人が特定ではないと言っているということは それに従うしかないのでしょうか？