休職すると・・・

質問

休職２ヶ月で欠勤２ヶ月扱いは不当？？
賞与支給時の明細の印字がそうなっていました。
どなたかご存知の方いらっしゃったらご教授ください。

回答No.2

noname#58692

２か月休職したため、賞与の評価では欠勤扱いとなり
賞与の額が下がったという理由でよろしいでしょうか。

休職にもいろいろ種類があると思います。
労災などによる休職で賞与の算定時に不利益な扱いをしないケースもあると思います。
もちろんそうでないケースもあります。

個人的な理由による休職は無断欠勤など懲戒の事由にあたらないというだけで、
賞与などの評価としては出勤扱いにはならないというケースが多いと思います。

いずれにしても、ＮＯ１様のおっしゃる通り、賞与規定などを確認されることをお勧めします。

補足

実は病気で２ヶ月休職しました。賞与規定を確認してみます。

回答No.1

zorro

会社の賞与支給規定で確認を・・・休職期間は欠勤に違いありません。