締切済み

ボーナスについて

2007/10/28 14:02

４月から歯科医院で正社員として働いています。賞与が４月８月１２月の年３回なのですが、４月の時点で「８月からはあげるから」と言われましたが８月もらえませんでした。８月には「１２月からはあげるから」と言われましたが先日「１２月は全額はあげれないから。法律で１年働いてないとボーナスは渡せない」と言われました。自分で調べた限りでは法律が見つかりませんでした。就業規則なども見せてもらったことはないのであるか分かりません。時期は違うのですが正社員Ａさんは半年もたたずに全額もらったと聞きました。私は１２月にボーナス全額もらえないのでしょうか？よろしくお願いします。

chica82329
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就職・就活
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kukineko
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2007/10/29 00:46 回答No.4

２です。＞こちらからしたら、いくら業績がよくても＞１年と決まっているならボーナスはなしではないと、＞半年以上働いているのに一銭ももらえない私は＞納得がいかないのですが、仕方ないのですかね・・・納得がいくいかないはあなたの主観の問題でありどうしても納得がいかないなら他の仕事場を探せばよい事です。３さんがあなた側の視点で最大限の良い解釈で書いてくれていますが賞与は元々業績給であり会社内で出すか出さないかは自由であり、その出し方も本来は経営者に一任されています。但し、・就業規則に明確に支給要項がうたってあるもしくは、・就業規則上記載が無く継続的に支給し続けており、且つ今年も不払いになる事由が明確でない場合には労働者の既得権として認められる場合がある。だけの事です。初年度のあなたにははっきり言ってその既得権すらまだないと考えるのが普通です。（同期入社と待遇が違うのなら若干問題が有るとは思いますが契約条件は個々により違っていても違法ではありません）同一労働同一賃金の公正さから見て問題にされますが私感では賞与については「嫌いだから出さない」も本来は有りだと思います。（上司に好かれるのも才能の一種です。好かれていなくても外せない位置にいれば適正な評価を得られます）蛇足ですがあなたが、労働先の歯科医院に対して貢献しているなら院長はボーナスを支給してくれるでしょうし、そうでないなら無くてもしょうがないでしょう。自己査定と院長の評価があまりにも差があり、他院で認められる自信があるなら転職というのも１つの手段です。ただ、漠然と仕事をしていても収入は増やせないと思います。

質問者

お礼 2007/10/29 22:37

わざわざ回答ありがとうございます。クビにされるのを覚悟で院長にどうしてもらえないのかなど納得のいかないことを話し合ってきます。

noname#63784

2007/10/28 14:31 回答No.3

他の職員がもらっているのであれば「給与の一部」と考えられるので同様な基準で支給して欲しいと要求することはできます就業規則になくても「慣習」があるなら、規定があるのと同等です質問者さんの場合は、次は出す、次は出すと約束はしているのですから、ボーナスを請求する権利はあると思われますただしボーナスは業績しだいなのでみんなに支給されないとか、みんなが例年の半分とかであれば仕方ないと思います http://www.k3.dion.ne.jp/~f-jinji/faq_shouyo.html

質問者

お礼 2007/10/28 21:07

回答ありがとうございます。参考になりました。院長と話し合ってみます。

kukineko
ベストアンサー率28% (81/286)

2007/10/28 14:12 回答No.2

一般的にボーナス（賞与）は業績給ですので会社の業績により支給の有無、金額の増減は変動することが認められます。賞与についてもはもともと法的に支給しなければならない義務は無く、会社が独自にその支給基準を決めているのが通常です。会社内の決まりですので就業規則、賃金規則などに記載されていると思います。無い場合は担当者に聞くしかありません。一般的に夏の賞与は前年冬季（１０～３月）の業績給、冬は当年夏季（４～９月）とすることが多いですので、新入社員が初年度夏季に貰えないのは珍しいことではありません。また、業績給なので会社の景気が良ければ決まり以上に支給されても不思議ではなく（バブル期の建設会社などでは女子事務員でも１５０万とか普通に出てましたから^^;）逆に一切支給されなくても文句は言えません。ご質問中にある「法律で１年働いてないとボーナスは渡せない」はひょっとすると就業規則中で決まっていることなのかもしれませんね。

質問者

お礼 2007/10/28 21:18

回答ありがとうございます。もし、就業規則に１年とあったとして、正社員Ａさんが半年でもらえたのは、その時期に業績がよかったからということでしょうか？こちらからしたら、いくら業績がよくても１年と決まっているならボーナスはなしではないと、半年以上働いているのに一銭ももらえない私は納得がいかないのですが、仕方ないのですかね・・・もしよろしければ回答お願いします。