有給休暇の申請について

質問

来年1月の時点で残っている有給が時効消滅してしまいます。

会社で決めた公休が一ヶ月に9日間あるのですが、
今は働く人がぎりぎりのため、実質公休が一ヶ月に7日間となっております。
この7日間の公休の内のせめて1日を、どの曜日でも良いですから
有給に変えてくださいと事前に申請しようとしたのですが、
上司は、「公休を9日分を消化できていないのに、
有給は取らせることはできない」といいます。

そんなことはあるのでしょうか。
*就労規則には有給休暇の買取はしないとありました。
*仕事は病院/介護職のため年中無休の24時間体制です。(夜勤6-7回)

回答No.1

thor

そもそも、公休日は「労働義務がない日」ですので、有給休暇の対象になりません。

「休日出勤を拒否するかどうか」という問題であって、「休日出勤命令に有休取得で対抗する」ということは理屈に合わないのです。