面接の内容について

質問

宜しくお願い致します。

転職の際の面接についてなのですが、「経歴の説明」というのがあると思います。それって、簡単に言うと、「○○年～○○年まで、××会社におり、△△をしていました」という感じで、古い順に話していけばいいのでしょうか？　事前に職務経歴書を提出しており、それを復唱する形になってしまいそうなのですが、それでもいいのでしょうか。

あと、学歴の説明というのもあるのでしょうか。求められた場合、書向く経歴と同じように、時系列に沿って、○○年に××学校に入学し・・・と話していけばいいのでしょうか。

初歩的な質問で申し訳ありませんが、宜しくお願い致します。

回答No.4

takuya1663 · ベストアンサー

こんばんは。

だいたい回答は出ているようですね。

少し違う観点から、参考のひとつにでもなれば幸いです。

会社に訪問するとだいたい中途採用でもエントリーシートなどを書かされる会社も多いです。

なので履歴書と職務経歴書のコピーは持参された方が賢明でしょう。

例えば前の方が面接する間に住所や学歴や職歴（年数）など書かないといけないことがあります。

その際に書くことによりご自身の整理にもなるかもしれません。

面接で学歴を最初から最後まで説明せよなどということはまずないと思いますが、大学や短大、専門学校、もちろん経験してきた会社など「○○の会社あるいは学校」はどんな感じのことをされていましたか？」などの質問は結構あると思います。

あくまでこれらは一例でありますので、シートを書かない会社ももちろんあるので断定はできませんが。

参考のひとつにでもなれば幸いです。

お礼

はい！ありがとうございました。とても参考になりました！

回答No.7

kzf

こんばんは。私もANO.2・3の方に近い意見ですが補足するなら
1.転職の回数、応募職種などにより聞かれる内容が異なる
2.経験あり、なしでも内容が変わる
3.一方的にしゃべった後、質問を受けるケースと質疑応答の様な形式とある
です。

お礼

はい！ありがとうございました。とても参考になりました！

回答No.6

noname#60420

「経歴の説明」を職務経歴と同じように古い順に説明しても面接官には響かないと思いますよ。
なぜなら、おっしゃるとおり、「職務経歴書に書いてあること、そのままじゃないか！　そんなこと読めば分かるよ」になるからです。

私であれば、アピールしたい経歴を重要度の順に２つか３つだけかつまんで説明します。

例えば「今まで経験してきた業務の中で、最もスキルやノウハウを積んだものは○○です。
その業務を具体的に説明しますと・・・です。
この業務に関して××会社で約●年、経験してきました。
次に、スキルやノウハウが多い業務は・・・（以下同様）」
のようにです。

面接というのは履歴書や職務経歴書のフォーマットに基づいて説明するものではなく、
履歴書や職務経歴書を総合してピンポイントに絞り「私は●●な人です」
とまとめて言うことに意味があります。

職務経歴書に赤線でアンダーラインを入れるわけにはいかないのですが、
本来、そのアンダーラインを入れたいところに絞って面接で説明されると面接官も分かりやすく、好印象につながると思います。

※なお転職者に学歴の説明は必要ありません。

お礼

はい！ありがとうございました。とても参考になりました！

回答No.5

meihua

こんばんは。

職歴の説明
古い経歴から年数（●年～●年でも良い）、会社名、主な仕事内容を説明します。ただし、事前に出している履歴書・経歴書を読み上げるだけではだめです。希望する業務に近い内容がある過去の職歴、仕事内容については少し具体的に説明します（必然的に新しい職歴がアピールポイントになると思いますが）。また、その際評価されていた点についても少し説明すると、その後の質疑に際につっこんで聞かれることが多いです。わざと聞いて欲しい内容をチラっと見せておくと良いと思います。

学歴の説明
質問内容と同じように○○年××学校でＯＫです。新卒に近い方は専攻についてもチラっと話しておいても良いかもしれません。

あくまでちらっとであって、長々話す必要はありませんのでご注意ください。

【例】
○年～●年の○年間、○○商事、経理部で経理補助を行ってきました。主に○○、○○、○○などを経験し、○○は任されるようになりました。
○年～●年の○年間、○○会社、経理部で経理、特に○○担当として○○を行ってきました。○○の時期はアシスタントを１名つけてもらい、○○の指示、○○の確認を行っています。その他、経理とは離れますが、○○業務も専任として行いました。
○年～●年の○年間、○○商事、経理部で○○をしていました。部内は○名で○○のように仕事を割り振っていたので、メインは○○業務。ただし、途中で○○業務も担当になり、常住の○○アシスタントと一緒に○○を行っています。このとき、○○の問題があると考えていたので、業務方法について○○を提案し、実際に○○の方法で○○の改善と、○○まで行っています。

みたいな感じです。

お礼

はい！ありがとうございました。とても参考になりました！

回答No.3

tent-m8

面接の内容は、会社によって多種多様です。

職務経歴書を提出している場合は、見ればわかりますから、確認はしない場合もあり得ます。

学歴は履歴書を見ればわかりますから、口頭での確認はほとんどないものと思います。

一番よくあるのが、「志望動機」でしょうね。

お礼

はい！ありがとうございました。とても参考になりました！

回答No.2

aoneko2178

大体、面接官が進めて話していくので、答えるように話せばよいです。

面接は細かくする所もあれば、大雑把な所もあります。
がんばってくださいね。

お礼

はい！ありがとうございました。とても参考になりました！

回答No.1

kdd-i

はい、それで十分です。
所用があり、その場で初めて経歴に目を通す役員も稀にいますので、そういう形を取ってると思います。
人事がさらに詳しい内容を求めてきましたら、詳細にありのまま全てを出していただくとよろしいかと思います。

頑張って下さいね。

お礼

はい！ありがとうございました。とても参考になりました！