転職面接時の職務経歴説明について

質問

来週、初めて転職の面接を受けます。

面接時に職務経歴を説明する事になると思うのですが、その際に手元に職務経歴書のコピーを置いて見ながら説明してもいいのでしょうか。

また、必要なときはメモをとったりしたいのですが面接中にメモを取ったりしてもいいのでしょうか。

よろしければ、回答御願いたします。

回答No.3

hanzo2000 · ベストアンサー

採用業務経験者です。

職務経歴書を見ながら、というのは、
「それはダメだ」とは言いにくいですが、印象としてはあまりよくありませんよ。
少なくとも、私が面接してきた何百人という中途採用応募者で、
職務経歴書を見ながら説明した人は記憶にありません。
自分の過去くらい、ペーパーなしでスラスラと答えてほしいところです。

メモを取る応募者はいましたが、
通常の面接プロセスでメモを取る人はいませんでした。
メモを取るといっても、雇用契約に関わる伝達事項をメモしていた程度ですね。
話していることをメモしてくださるというのはありがたいことですが、
あまり細々したことまでメモを取っていると、
これもやはり、印象としてはあまりよくありません。
誠実さを感じはしますが、愚直（さらに悪く言えば愚鈍）な感じもします。

面接官から「そんなのメモする必要あるのかよ」と思われたら、いけませんよね。

結論的には、
職務経歴書はなるべく見ないようにしましょう。
メモは、本当に必要な内容に限定してメモを取りましょう。
過剰な記録は面接の流れを途切れさせますし、愚直な印象を与えかねません。

よい結果をお祈りしています。
自信を持って面接に臨んでください。
がんばってくださいね。

お礼

回答ありがとうございます。

詳しく教えていただきありがとうございます。

前職は客先常駐でPGをしていたのですが、面接では毎回経歴書を見ながら説明するように言われていたもので、どちらが正かわからず質問させていただきました。

経歴書は見ないでも話すことはできるので見ないようにしていきたいと思います。

回答No.4

javalon

両方NOです。
自分が何者か語れない、相手のニーズも読み取れない、そう公表する様なものです。

お礼

回答ありがとうございます。
参考になりました。

回答No.2

yosifuji2002

＞手元に職務経歴書のコピーを置いて見ながら説明してもいいのでしょうか。

これはかまわないと思います。でも書いてあることをそのまま言っても意味がないので、特に自分で強調したい点や、書類では聞ききれなかった事柄などに絞ったほうが良いでしょう。

＞面接中にメモを取ったりしてもいいのでしょうか。

だめと言うことはありませんが、今までそういうことは見たことがありません。
面接では覚えきれないほど多くの質問を一度にすることはまれで、1項目ごとに答えをお願いするでしょうから、それでもメモが必要だと少々奇妙に感じます。

集合面接などではこれもありかなと言う気はします。

仕事によっては質問への反応の速さ、的確さも見られますから、余りメモなどで悠長にしないほうが良いような気もします。

お礼

回答ありがとうございます。
参考になちました。

回答No.1

meg68k

こんにちは。
素人です。

ダメということはありませんが、自分の事も説明出来ないと、マ
イナス評価になると思います（つまり丸暗記しましょうと）。

面接中にメモって例えばどういう内容ですか？（自分はメモるこ
となどなかったのでなんともいえません）。就職条件の話ですか？
（でも条件の話は普通、内定した人に連絡すれば良い話で、面接
者全員に伝える内容に心当たりがない。。）

お礼

回答ありがとうございます。
参考になちました。